Twitter Полина Константинова Повышение зарплаты — вопрос, который хоть раз волновал каждого из нас. Нередко поднимать его приходится самостоятельно, переводя общение с работодателем в непривычную для себя плоскость. И здесь важно действовать правильно, ведь всего пара неосторожных шагов могут перечеркнуть те результаты, которых сотрудник добился на пути к желаемой цели. Сотрудник не учитывает принятые в компании порядки Процедура повышения зарплаты и изменения должности отличается в каждой компании. Если в условном стартапе за повышением можно обратиться напрямую к владельцу, то в крупной компании эта процедура регламентирована, в ней участвуют сразу несколько руководителей, с которыми должно быть согласовано повышение. У компаний могут быть разные подходы к периодичности рассмотрения подобных вопросов, установлены пределы по увеличению зарплаты.

Не дайте себя обмануть: схемы зарплатного жульничества

Отклонение от объема задания и его влияние на финансы АУ Статья Все статьи Отклонение от объема задания и его влияние на финансы АУ При выполнении государственного муниципального задания [1] допускается отклонение по количественным и качественным показателям.

В рамках статьи проанализируем финансовые последствия отклонений от объема задания — в пределах установленных допусков и свыше этих пределов. В качестве инструмента анализа использован операционный рычаг, демонстрирующий, как изменение объема влияет на конечный показатель, под которым в нашем случае понимаются совокупные затраты на исполнение госзадания.

О допустимом возможном отклонении от объема задания. Согласно абз. На региональном и местном уровне действуют схожие нормы. Например, в п. Значения соответствующих отклонений не должны превышать 5 процентов. Аналогично федеральному документу п. Если госзадание выполнено в том числе достигнуты утвержденные показатели с учетом их возможного отклонения , образовавшиеся в отчетном финансовом году остатки субсидии на выполнение задания учреждение может использовать в соответствии со своим планом финансово-хозяйственной деятельности Письмо Минфина РФ от В противном случае в силу п.

В Письме от Затраты, связанные с невыполнением госзадания по w-й работе Nwне вып , определяются исходя из затрат на выполнение этой работы пропорционально ее невыполненному объему с учетом возможного отклонения от показателей, установленных в государственном задании по данной работе, в пределах которых задание считается выполненным при установлении.

Многие региональные и муниципальные нормативные акты содержат аналогичные методики. Определяются исходя из плановых затрат на ее выполнение пропорционально недостигнутому объему результату выполнения с учетом допустимого возможного отклонения от показателей, установленных в задании по w-й работе, в пределах которых оно считается выполненным при установлении.

Жестче порядок возврата средств субсидии в Республике Бурятия [6]. Как видно из формулы, для учреждений Бурятии недовыполнение госзадания влечет более весомые финансовые последствия, поскольку при расчете размера возврата субсидий запланированный объем не корректируется на допустимые возможные отклонения. Как бы ни был прописан в конкретном нормативном акте порядок снижения финансирования, он предполагает соразмерность, при которой критерием выступает объем задания иными словами, выручка.

Это, в свою очередь, означает, что стоит проанализировать, используя инструмент операционного рычага, финансовые последствия отклонения от установленного объема государственного задания.

Немного об операционном рычаге. Вкратце остановимся на принципе операционного рычага [7]. Применительно к рассматриваемой проблеме он проявляется в том, что отклонение от объема госзадания приводит к непропорциональному изменению затрат на его выполнение. Обусловлен данный эффект наличием в структуре затрат переменных и постоянных расходов. Переменные затраты на сырье и материалы, зарплату основного персонала, транспортные расходы изменяются пропорционально увеличению уменьшению объема оказываемых услуг.

Величина постоянных затрат на содержание и обслуживание зданий и помещений, аренду, зарплату управленческого персонала при изменении объема услуг остается более или менее постоянной. Справедливости ради отметим, что зарплата основного персонала хоть и относится к условно-переменным затратам, но из-за наличия в ее составе высокой доли окладной части, нечувствительной к объему предоставляемых услуг, зачастую ведет себя скорее как постоянный фактор.

Порядок расчета объема субсидии на выполнение государственного задания. Согласно п. Переменная часть хоть и зависит от объема государственных услуг работ , но в ее состав входят также условно-постоянные расходы: на формирование в установленном порядке резерва на полное восстановление состава объектов особо ценного движимого имущества с учетом срока их полезного использования пп.

Все это не свидетельствует о том, что государство неверно рассчитывает объем субсидии на выполнение госзадания. Просто государство не принимает на себя управление риском операционного рычага и все заботы о полной загрузке мощностей помещений и оборудования перекладывает на плечи учреждений. А покупателя, как известно, интересует нужное ему количество услуг по приемлемой цене, но никак не полная загрузка производственных мощностей продавца услуг. Экономический анализ последствий отклонений от показателей задания.

Примем как допущение, что объем финансового обеспечения выполнения государственного задания, рассчитанный по формуле из п. Колебание объема в пределах допустимых отклонений не приводит к изменению финансирования со стороны учредителя, но влияет на фактические затраты самого АУ, поскольку постоянные расходы обычно не изменяются вслед за объемом. Нас интересует, как ведут себя переменный и постоянный факторы. Пример 1 N составляет 10 руб. На практике отклонение будет еще меньше, поскольку ранее проведенный анализ переменной части финансового обеспечения выполнения госзадания показал наличие в ее составе постоянных затрат.

Пример 2 Возьмем условия примера 1. На переменные затраты в составе норматива приходится 6 руб. За счет более качественного анализа структуры затрат мы получили данные, приближенные к реальности. Теперь рассмотрим случай, когда колебания превысили установленные допустимые отклонения. Увеличение объема услуг привело к перерасходу средств, что вполне ожидаемо ведь учредитель не обязан возмещать потери АУ в таких случаях. Экономия при сокращении объемов пока сохраняется, хотя она меньше той, что получена в примере 2.

Логично предположить, что если отклонение от установленного объема госзадания станет больше, перерасход средств будет наблюдаться при сдвиге не только в положительную, но и в отрицательную сторону. Проверим это с помощью расчетов. Кроме того, установим сопутствующую отклонению экономию перерасход средств. Пример 5 Возьмем условия примера 3, но допустимые отклонения в расчетах участвовать не будут такая норма действует, например, в Республике Бурятия.

Пример 5 демонстрирует самые тяжелые финансовые условия, поскольку никакого резерва в виде допустимых отклонений нет. Последствия невыполнения госзадания больно ударят по финансам автономного учреждения.

Не зарплатой единой, или Особенности мотивации «голубых воротничков»

Всего в России, согласно сайту, 8,2 тыс. РБК изучил отчеты 7,3 тыс. О выполнении этого задания правительство сообщило весной года. По расчетам РБК, медицинский персонал, на который распространяются майские указы года, составляет половину от всех работников больниц и поликлиник. В 2,3 тыс. В 3,3 тыс. Исходя из этого можно сделать предположение, что на конец года майские указы не могли быть реально исполнены в большинстве российских медицинских учреждений.

Шесть ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты

Не платят зарплату? Иногда при невыполнении обещаний важно действовать, но действовать конструктивно. Вот, например, людям не выплачивают вовремя зарплату — тоже, между прочим, невыполнение обещаний. Что делать? Вообще обязательства существуют не только у работника перед организацией, но и у организации перед работником. За невыполнение некоторых из них руководство предприятия могут привлечь не только к административной, но и к уголовной ответственности. Устраиваясь на работу, подписывая договор, даже самый отъявленный альтруист все-таки рассчитывает, что ему время от времени два раза в месяц работодатель будет выплачивать определенную сумму. На эту сумму, пусть и самую незначительную, обычно есть какие-то планы. Варианты следующие: 1. Ждать, делая вид, что ничего страшного не произошло.

Выросла доля компаний, которые не платят сотрудникам зарплаты, не будучи банкротами

Вопрос: Непосредственный руководитель неверно рассчитал показатели выполнения плана. По его ошибке получилось, что план мной не выполнен. Эти показатели мне высылались по электронной почте для информации в момент моего отпуска, соответственно, я не мог их сверить. Сейчас мне начисляют зарплату как за невыполненный план, то есть намного ниже. Ошибка найдена, но зарплату руководитель пересчитывать отказывается, утверждает, что со мной показатели были согласованы.

Краевые депутаты не захотели платить высокие зарплаты дирекции Нижнего Приангарья

Минимальная зарплата зависит от различных выплат, которые получает сотрудник: при расчёте зарплаты работника учитывается его оклад; необходимо знать коэффициенты, связанные с повышенной сложностью выполняемой работы; на размер выплат оказывает влияние квалификация специалиста; в бухгалтерии рассчитывают зарплату исходя из компенсационных выплат за вредные условия труда; сотрудник может получать различные доплаты от работодателя. Мрот с 1 мая года в россии 1 мая года планируется увеличение величины МРОТ до уровня прожиточного минимума. Об этом стало известно на одной из поездок по России в рамках предвыборной кампании Владимира Путина. На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет рублей. Для всех других организаций могут быть входить: Оклад Компенсации и добавки за переработку Поощрительные выплаты: премии, бонусы и т.

Новости / Анонсы

Отклонение от объема задания и его влияние на финансы АУ Статья Все статьи Отклонение от объема задания и его влияние на финансы АУ При выполнении государственного муниципального задания [1] допускается отклонение по количественным и качественным показателям. В рамках статьи проанализируем финансовые последствия отклонений от объема задания — в пределах установленных допусков и свыше этих пределов. В качестве инструмента анализа использован операционный рычаг, демонстрирующий, как изменение объема влияет на конечный показатель, под которым в нашем случае понимаются совокупные затраты на исполнение госзадания. О допустимом возможном отклонении от объема задания.

Повышение зарплаты — вопрос, который хоть раз волновал каждого из нас. объем задач, уровень зарплаты, обязанности — говорите об что вы не имеете невыполненных договоренностей с работодателем.

Счетная палата привела примеры невыполненных майских указов Путина

Содержание[ править править код ] Согласно документам, уже с года зарплата учителей должна равняться средней по региону и не опускаться ниже этой планки. Зарплаты этим бюджетникам начисляются в основном из муниципальных врачи и учителя , в меньшей степени региональных врачи, преподаватели и ведомственных преподаватели бюджетов, дотации на которые регионы получают из федерального бюджета [17]. С бюджетной точки зрения майские указы должны выполнять регионы, которые могут сделать это с помощью снижения темпов роста номинальных средних зарплат [17]. К концу года Счётная палата констатировала, что в следующем году регионы и министерства столкнутся с существенным сокращением федеральных дотаций по майским указам, из-за чего те уже начали поиск иных источников поступлений [17]. В мае года правительство РФ объявило, что из поручений было выполнено и снято с контроля поручений из , которые должны были быть выполнены к тому времени , на исполнении находилось 81 поручение, в том числе невыполненные в установленные сроки, которые пришлось перенести. В октябре года инициатива была отклонена думским комитетом по уголовному законодательству, отзывы со стороны правительства и Верховного суда также были отрицательными [22]. Это исследование показало, что в каждой третьей из тех, чья отчетность была изучена больнице заработная плата персонала в году была ниже, чем средняя по региону расположения больницы [26]. Была изучена отчетность 4,8 тыс. При этом в изученных больницах средняя заработная плата за год снизилась [26].

Майские указы

По итогам так называемого электорального цикла — гг. Оба кандидата получили ресурсы — политические, правовые, административные, финансовые, экспертные, силовые — для выполнения сделанных ими тогда обещаний. Сейчас, когда приближается начало новой президентской кампании, можно подвести предварительные итоги: что из того, что было обещано в сентябре г. Поэтому объективное требование одно: темпы нашего развития должны быть кардинально выше тех, что мы имеем сегодня. За последние пять лет — гг.

давал указания завышать объемы произведенной продукции. выплачивалась заработная плата за невыполненные работы.

Какую минимальную зарплату можно установить?

В ходе проверки выяснилось, что данный руководитель в годах давал указания работникам предприятия вносить в отчетные бухгалтерские документы сведения о непроизведенной продукции рабочими со сдельной оплатой труда. На основании этого в дальнейшем формировались производственные отчеты, отчеты выпуска готовой продукции и статистическая отчетность. В результате в отчетности предприятия указывались сведения не о реально произведенной продукции, а о доведенных предприятию нормативных показателях. Данные манипуляции совершались с целью создания видимости благоприятной экономической обстановки на предприятии и избежания дисциплинарных и материальных взысканий за невыполнение прогнозных показателей.

В прошлом году выросла доля компаний, которые не платили сотрудникам зарплаты, не будучи банкротами Е. И это заставляет правительство искать управу на нерадивых работодателей. Чиновники скоро рассмотрят законопроект, ужесточающий наказание компаний за нарушение сроков и порядка оплаты труда. В нем предлагается увеличить штрафы для руководителей и повысить размер денежной компенсации работникам, которая выплачивается вместе с задолженностью по зарплате. Как следует из данных Росстата, в структуре зарплатной задолженности в прошлом году сократилась доля предприятий-банкротов: если на 1 января г. В ноябре г. За последние 1,5—2 года среди работодателей — должников по зарплате действительно больше стало предприятий — не банкротов, говорит Сергей Саурин, руководитель юридического направления Центра социально-трудовых прав. Руководители частных компаний нередко копят долги перед сотрудниками, потому что им это выгодно — за счет подчиненных они решают более существенные проблемы, замечает юрист.