Статьи для бухгалтера Отпускные и зарплата. Как пойти в отпуск и не разориться Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк. Фото Б. Наш же материал предназначен для самих сотрудников, для которых довольно часто и сам порядок расчета отпускных и, соответственно, предполагаемая сумма причитающихся им отпускных выплат — тайна, покрытая мраком. Далеко не все сотрудники, например, в курсе, что отпуск может привести к значительным денежным потерям, если брать его в таких месяцах, как январь и май. Поэтому, несмотря на разумность присоединения нескольких дней отпуска к государственным праздникам, такой выбор может быть совсем не выгоден для работника с финансовой точки зрения.

Средние зарплаты по России

На иждивении сотрудника, который является не единственным родителем, находится один несовершеннолетний ребенок-инвалид. Также Бычков А. Справка копия из бюро медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности ребенка была предоставлена ранее, как и копии документов, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида, а также свидетельство о его рождении.

Сотрудник работает в организации с 1 октября г. Настройка вида начисления Для начисления оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами используется предопределенный вид начисления Оплата дней ухода за детьми-инвалидами раздел Настройка — Начисления. Вид начисления в программе уже настроен и готов к использованию, но при необходимости некоторые из закладок можно редактировать: на закладке Налоги, взносы, бухучет в разделе Страховые взносы по умолчанию указан вид дохода Возмещаемые ФСС компенсации, облагаемые страховыми взносами.

При необходимости можно изменить обложение страховыми взносами начисления, выбрав вид дохода из справочника Виды доходов взносы так как вопрос обложения оплаты дней ухода страховыми взносами является спорным. Рисунок 1. Расчет и начисление оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами Для регистрации дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, предоставляемых сотруднику согласно законодательству, и расчета их оплаты по среднему заработку предназначен документ Оплата дней ухода за детьми-инвалидами Раздел Зарплата — Все начисления : Нажмите на кнопку Создать и выберите документ Оплата дней ухода за детьми-инвалидами.

В поле Месяц укажите месяц, в котором будет зарегистрировано данное начисление рис. В поле Организация по умолчанию указывается организация, установленная в настройках пользователя. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник. В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе.

По умолчанию указывается текущая дата компьютера. Поле Номер не активно для пользователя. Программа автоматически присвоит номер документу после его записи. Дата документа и его номер используются при формировании печатной формы приказа о предоставлении дней ухода за детьми-инвалидами. В поле Сотрудник выберите сотрудника, которому предоставляются дополнительные выходные дни и начисляется оплата за эти дни из справочника Сотрудники раздел Кадры — Сотрудники.

На закладке Главное в разделе Дни ухода нажмите на ссылку Заполнить и в открывшемся окне Выбор дней ухода за детьми-инвалидами выберите дни ухода. В нашем примере — с 19 по 22 января. Из выбранных дней будут оплачены те дни или часы , которые являются рабочими по установленному сотруднику графику работы в том числе индивидуальному. В поле Выплата укажите, когда планируется выплатить данное начисление — С зарплатой, С авансом или В межрасчетный период.

В нашем примере выберите В межрасчетный период. Поле Дата выплаты заполняется датой выплаты в зависимости от заполнения поля Выплата. Для автоматического заполнения поля Дата выплаты при выплате начисления вместе с зарплатой или вместе с авансом в настройках учетной политики организации в разделе Выплата зарплаты раздел Настройка — Предприятие — Организации — закладка Учетная политика и другие настройки — ссылка Бухучет и выплата зарплаты укажите дату выплаты зарплаты и аванса.

При выплате начисления в межрасчетный период в поле Дата выплата указывается по умолчанию дата, следующая за текущей датой компьютера. При необходимости дату выплаты можно изменить вручную. На этой же закладке в разделах Начислено, Удержано, Перерасчет и Средний заработок отражаются результаты расчета оплаты дней ухода за детьми-инвалидами.

Расчет начислений производится автоматически: - в разделе Начислено в поле Всего автоматически подсчитывается общая сумма оплаты за дни ухода; - раздел Удержано появляется, если данное начисление выплачивается в межрасчетный период.

Тогда рассчитывается налог на доходы физических лиц НДФЛ и прочие постоянные удержания, назначенные для сотрудника, которые учитываются при выплате. Более подробно о расчете НДФЛ и прочих удержаниях можно посмотреть, нажав на ссылку Подробнее, которая находится рядом с полем НДФЛ и Прочие удержания; - в случае если за период ухода за детьми-инвалидами ранее уже производились в предыдущих месяцах начисления, которые имеют меньший приоритет например, начисление зарплаты , они автоматически перерассчитываются сторнируются , в результате в документе появится раздел Перерасчет.

Подробный результат перерасчета доступен на закладке Пересчет прошлого периода. Если такое "наслоение" регистрируется в одном месяце, то перерасчет не производится, так как внесение исправлений возможно этим месяцем; - в разделе Средний заработок автоматически подсчитывается сумма среднедневного заработка по данным информационной базы на основании сведений фактических начислений за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за сотрудником сохранялась средняя заработная плата.

При нажатии на ссылку открывается форма Ввод данных для расчета среднего заработка. В таблице представлены данные, исходя из которых в документе рассчитывается средний заработок. Рисунок 2. Подробно ознакомиться с результатом начисления оплаты за дни ухода за детьми-инвалидами можно на закладке Начислено подробно рис.

Если выбранные дни ухода следуют не подряд или приходятся на разные месяцы, то начисление в таблице разбивается по таким интервалам или месяцам. Если в организации используется индексация заработка и она пришлась на период ухода, то сумма оплаты со дня индексации повышается на соответствующий коэффициент индексации.

Если такая индексация зарегистрирована уже после начисления оплаты дополнительных выходных дней, то ее следует пересчитать или исправить. Рисунок 3. Для целей анализа результата начисления можно сформировать печатную форму по расчету среднедневного заработка по кнопке Печать — Расчет среднего заработка рис. Рисунок 4. Согласно ч. В нашем примере учитывается период с октября г. Его заработок за период с октября г. Количество учтенных рабочих дней за этот период — Среднедневной заработок составляет: 83 ,26 руб.

Сумма оплаты четырех дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом составляет: 1 ,89 руб. На закладке Дополнительно можно указать количество листов приложенных документов к заявлению, а также сведения, сообщаемые сотрудником о втором родителе ребенка-инвалида, в связи с которыми справка с места работы другого родителя опекуна, попечителя не требуется рис.

Все эти данные отразятся в печатной форме заявления о предоставлении одному из родителей опекуну, попечителю дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от Заявление можно распечатать по кнопке Печать - Заявление сотрудника о предоставлении дней ухода рис.

Рисунок 5. Рисунок 6. Поля Руководитель и Должность автоматически заполняются фамилией, именем, отчеством, должностью руководителя организации из справочника Организации раздел Настройка — Предприятие — Организации — закладка Учетная политика и другие настройки — ссылка Ответственные лица на основании сведений об ответственных лицах организации и используются для расшифровки подписи в печатной форме приказа о предоставлении дней ухода за детьми-инвалидами кнопка Печать - Приказ о предоставлении дней ухода рис.

Поле Ответственный заполняется по умолчанию значением из настроек текущего пользователя. Далее нажмите на кнопку Провести. Рисунок 7. Из документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами по кнопке Выплатить можно сразу создать документ на выплату оплаты за дни ухода за детьми-инвалидами Ведомость в кассу, Ведомость в банк, Ведомость выплаты через раздатчика, Ведомость перечислений на счета. Вид документа на выплату формируется в зависимости от настроек выплаты зарплаты для организации раздел Настройка — Предприятие — Организации — закладка Учетная политика и другие настройки — ссылка Бухучет и выплата зарплаты — раздел Как правило, выплата выполняется и или настроек выплаты зарплаты для подразделения раздел Настройка — Предприятие — Подразделения — раздел Выплата зарплаты сотрудникам подразделения и или настроек выплаты зарплаты для сотрудника раздел Кадры — Сотрудники — ссылка Выплаты, учет затрат.

При нажатии на кнопку Выплатить открывается окно Выплата начисленной зарплаты. В табличной части автоматически отображается ведомость, созданная по документу Оплата дней ухода за детьми-инвалидами, которую можно открыть, посмотреть и при необходимости отредактировать рис. По кнопке Провести и закрыть можно сразу зарегистрировать оплату ведомости. В нашем примере выплата производится через кассу организации. Сумма к выплате сотрудника составляет: 5 ,56 руб.

Рисунок 8. Расчет и начисление страховых взносов за месяц производится при заполнении документа Начисление зарплаты раздел Зарплата — Начисления зарплаты рис. Рисунок 9. В нашем примере Бычкову А. Страховые взносы за январь г.

Обратите внимание! Это означает, что облагать страховыми взносами в том числе взносами в ФСС РФ "на травматизм" данную спорную выплату все же необходимо.

Однако работодатели получили возможность уменьшить на подобные расходы сумму текущих начисленных взносов в ФСС РФ. Таким образом, зачесть в счет уплаты взносов на обязательное социальное страхование правомерно: средний заработок, сохраняемый за сотрудником на период предоставления ему дополнительных выходных дней; страховые взносы в ПФР, ФФОМС, ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также "на травматизм" , исчисленные с такого заработка.

В наше примере оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами облагается страховыми взносами. Создайте в программе документ Отражение зарплаты в бухучете раздел Зарплата — Отражение зарплаты в бухучете , в котором отразится начисленная сумма расходов на оплату дней ухода, так и суммы взносов с нее с видом операции Расходы по страхованию ФСС рис. При синхронизации данных с бухгалтерской программой например "1С:Бухгалтерия 8" ред.

Рисунок В табеле учета рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами отражаются буквенным кодом ОВ дополнительные выходные дни оплачиваемые рис.

Уважаемые читатели! Получить ответы на вопросы по работе c программными продуктами 1С Вы можете на нашей Линии Консультаций 1С. Ждем Вашего звонка!

Если рядовые врачи не обращаются в прокуратуру и прочие надзорные органы, такая ситуация с несправедливым распределением фонда заработной платы может продолжаться годами.

Средняя зарплата в Москве вырастет до 135 тысяч рублей

На иждивении сотрудника, который является не единственным родителем, находится один несовершеннолетний ребенок-инвалид. Также Бычков А. Справка копия из бюро медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности ребенка была предоставлена ранее, как и копии документов, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида, а также свидетельство о его рождении. Сотрудник работает в организации с 1 октября г.

Особенности определения расчетного периода для исчисления средней заработной платы

Средняя зарплата в России Динамика средней зарплаты в России за годы Средняя зарплата в России на год самые свежие данные Росстата доступны за февраль — рублей. Это — до вычета НДФЛ. После уплаты налогов — рублей. Средний курс доллара с начала года — 53 рубля. Средняя зарплата по России за полный год — рублей в месяц.

Отпускные и зарплата. Как пойти в отпуск и не разориться

Она используется как основа для расчета многих показателей, в частности, для определения суммы взыскания содержания на детей или задолженности по алиментным выплатам. Этот показатель означает среднее значение дохода работающих граждан во всех отраслях экономики. При расчете учитывается самый низкий и самый высокий уровень заработной платы. В первом квартале средний заработок по РФ составил 36 руб. В каждом регионе данный показатель не соответствует среднероссийскому, в некоторых областях он гораздо ниже, а в иных — больше в разы. Величину средней заработной платы для расчета алиментов необходимо знать, когда речь идет о расчете задолженности по выплатам средств на содержание детей. Видео кликните для воспроизведения. Необходимость расчета алиментов, исходя из показателей средней зарплаты в РФ связана с тем, что часто потенциальные плательщики не имеют постоянного дохода, получают заработную плату в конвертах, не трудоустроены официально, имеют статус предпринимателей. По этим причинам нет возможности обозначить в решении суда конкретный размер вычета средств. Если алиментщик не предоставляет намеренно или не имеет возможности предъявить суду справку о размере своей реальной заработной платы, то суд имеет право рассчитать алименты, исходя из законодательных норм — суммы среднего заработка.

Полезное видео:

Какова реальная средняя зарплата в России — врет ли Росстат?

При определении средней зарплаты по регионам России , Росстат включает в фонд заработной платы такие начисления в пользу официально трудоустроенных лиц: доход, выплаченный по среднему заработку за неотработанное время на законных основаниях; доплаты и другие вознаграждения; компенсационные выплаты; единовременные выплаты; выделение денег на оплату проживания и питания работников , если эта статья расходов является постоянной для предприятия. На второй позиции по уровню заработка находится Дальневосточный федеральный округ — средний доход трудоустроенных граждан равен руб. Доход работников должен быть не ниже уровня средней заработной платы в отдельном субъекте РФ.

Цены и зарплаты в Испании в 2019 году

Комментарии посетителей Что такое средняя зарплата? Средняя зарплата — понятие весьма относительное и, на первый взгляд, бессмысленное. Однако это не так. Величина средней заработной платы — показатель, имеющий практическое применение, в некоторых случаях, являющийся базисным. Он нередко вызывает интерес и обсуждения, им оперируют, на него ориентируются, иногда при подсчетах только его принимают во внимание. Средняя зарплата отражает величину заработной платы, рассчитываемую чаще всего через среднее арифметическое, реже получаемую с помощью более сложных вычислений.

Средняя зарплата в России по годам

За Бюджет проголосовало народных депутата. Характеристика минимального уровня заработка Уровень минимальной зарплаты в стране является определенной социальной гарантией, нижним порогом размера оплаты и ценности труда. Она применяется ко всем работникам, вне зависимости от сферы их занятости, уровня квалификации, стажа, вида выполняемых работ и т. Эту нижнюю планку обязаны соблюдать все без исключения работодатели, независимо от формы собственности: физлица-предприниматели; юридические лица с государственной формой собственности; юрлица с частной формой собственности. В расчет минимальной зарплаты не входят: денежные поощрения; компенсационные надбавки; различные доплаты, предусмотренные на предприятии. На законодательном уровне определено, что минимальная заработная плата в Украине не устанавливается в размере, который не достигает прожиточного минимума для трудоспособных граждан. Уменьшение прожиточного минимума не сказывается отрицательно на величине установленного минимального заработка в месяц. На что влияет размер минимальной зарплаты? От зафиксированного в госбюджете предельного минимума оплаты неквалифицированного труда зависит не только расчет итоговых заработных плат сотрудников на предприятиях. Когда поднимут минимальную зарплату в году?

При этом здесь также действуют различные налоговые вычеты, предусматривающее сокращение налоговой базы, то есть суммы, с которой необходимо оплатить налог. Так, например, на небольшие трудовые доходы даже при наличии иных источников , вычет в зависимости от размеров этих доходов может составлять от примерно 2,5 до 4 тыс. Для некоторых категорий граждан например, для пожилых лиц не моложе 65 лет размер данных вычетов увеличивается. Кроме того, местное налоговое законодательство отдельных земель может устанавливать дополнительные налоговые льготы. Помимо обязательной уплаты налогов здешние работники вынуждены уплачивать взносы в социальный фонд, который осуществляет выплаты работникам в случае нарушения их трудовой функции, болезни, инвалидности. Стоимость жизни в Испании По сравнению с большинством государств Евросоюза, стоимость жизни в Испанском королевстве довольно небольшая. Складывается данный факт из множества факторов, включающих плату за коммунальные и иные жилищные услуги, стоимость продуктов, жилья, медицинского обслуживания, топлива, проезда и т. Продукты питания При удовлетворительном питании, без деликатесов и особых изысков, но вполне достойном, включающем все необходимые человеческому организму продукты, одному испанскому гражданину вполне достаточно евро в месяц.

Средний доход населения России в году составил 32 рублей в месяц (около Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и . За полный год Росстат зафиксировал цифру средней зарплаты на уровне 32 рублей. Дата обращения 11 ноября

Разобраться в наиболее проблемных аспектах исчисления средней заработной платы, и свести проблемы, возникающие на этом участке работы, к минимуму, поможет предлагаемая статья. К расчету среднего заработка приходится прибегать постоянно — при уходе работников в оплачиваемый отпуск, при направлении их в служебную командировку, на обучение как в рамках повышения квалификации, так и при получении основного образования , при прохождении медицинских осмотров и обследований, сдаче крови и т. Текущую заработную плату за указанные периоды выплачивать нельзя. Необходимо по строго установленным правилам рассчитывать средний заработок. В противном случае нарушаются положения трудового законодательства. Кроме того, не исключена разница в расчетах: величина среднего заработка может отличаться от фактически начисленных сумм оплаты труда. Недоплата среднего заработка — недостаток, который найдет свое отражение в актах проверки, а его переплата — незаконные расходы бюджетных ассигнований со всеми вытекающими последствиями. Порядок расчета средней заработной платы постоянно совершенствуется.

Такая разность в различных субъектах РФ связана с разным экономическим развитием каждого из них. Например, в столичном регионе сосредоточено большое количество промышленных предприятий и основные финансовые центры. А, например, в Чукотском АО и Магаданской обл. По мнению нашей редакции подсчет средней ЗП не отражает реального положения дел с заработными платами по стране, так как она рассчитывается исходя из довольствия работников разного звена: управляющего директора, топ-менеджеры, начальники и так далее и рабочего обычные рядовые работники. Так например, при увеличении ЗП начальников разного уровня и при сохранении неизменной ЗП у обычных работников статистика по средней показывает рост зарплаты, что в реальности не соответствует росту зарплат работников низшего звена, так как у них она остается неизменной. Поэтому для отображения более точной картины по уровням ЗП необходимо учитывать модальное значение, а не усредненное. По состоянию на ноябрь года модальная заработная плата в России составляет примерно 25 рублей. Отметим также, что по заявлению того же Росстата реальные доходы граждан снижаются пятый год подряд, начиная с года. Читайте также.