Заработная плата, начисляемая работникам, служит базой для исчисления и уплаты ряда налогов, сборов и иных отчислений. Отчисления в Фонд социальной защиты населения Как определено ст. Согласно ст. Статьей Как правило, к ответственности привлекается руководитель юридического лица. Указанный в части второй ст.

Новости DELFI - Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии

A A Многим работодателям выгодна серая зарплата. Ведь таким образом они экономят на страховых взносах и налоговых отчислениях. Работникам она вроде как тоже выгодна. Тем более когда предлагают выбор - побольше серыми или поменьше белыми. Или вообще никакого выбора не предлагают - либо так, либо никак.

Обычно схема работает так: работодатель заключает с вами договор и прописывает в нем крошечный оклад. С этого маленького заработка как раз платятся налоги и пенсионные отчисления. Остальную сумму босс выдает работнику на руки. По документам все официально, в компании работают низкооплачиваемые специалисты.

А это не противозаконно. Главный риск для работника понятен. Нет никакой гарантии, что работодатель и дальше будет выплачивать всю обговоренную серую часть. А уж когда серых тружеников кидают при увольнении, не выплачивая им вообще ничего, включая долги по зарплате - это вообще типовая ситуация. Но это еще не все возможные неприятности Маленькая выплата по старости По закону работодатель перечисляет в Пенсионный фонд определенный процент от официальной зарплаты своих работников.

Эти взносы учитываются на специальном пенсионном счету гражданина - в так называемых пенсионных баллах. И именно от количества этих самых баллов во многом и будут зависеть размер будущей пенсии и даже сам факт, не откажут ли вам в ее начислении.

Требования к пенсионерам, которые на протяжении многих десятков лет ограничивались лишь возрастом и трудовым стажем, изменились с года. Для того чтобы получить страховую пенсию по старости в году, надо иметь не менее 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионного балла. И эти требования постепенно ужесточаются. К году потребуется уже 15 лет стажа и 30 баллов. Если по цифрам вы недотягиваете - есть риск остаться без пенсии.

Точнее сказать, по достижении определенного возраста сейчас это 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин - на 5 лет позже, чем в обычном случае вам начислят так называемую социальную пенсию. Но она маленькая, в среднем - около 9 тысяч рублей. Для сравнения: средняя страховая пенсия нынче - около 14 тысяч рублей. А для обычного пенсионера разница в 5 тысяч рублей - это очень даже деньги.

В середине января нашумело заявление главы Минтруда Максима Топилина, который сказал, что число тех, кому отказывают в начислении страховой пенсии, растет. В основном это те, кто какую-то часть своей трудовой карьеры проработал неофициально. Мини-отпускные Хотите в отпуск? Учтите, что отпускные вам начислят, исходя исключительно из официальной зарплаты. То есть если в договоре у вас прописано 10 тысяч рублей в месяц, а на руки вы получаете 40 тысяч, то отпускные рассчитают именно из 10 тысяч.

Есть и другой вариант - их вообще не дадут. Не исключено, что по документам отпуск вы вообще уже отгуляли, хотя об этом и не подозреваете. Болеть при получении серой зарплаты нельзя. Ведь тогда плакали ваши серые денежки.

А пособие по нетрудоспособности, как и отпускные, бухгалтерия рассчитывает из белой зарплаты. Поэтому если в договоре у вас прописано 10 тысяч рублей в месяц, то лечиться, скорее всего, придется травками с огорода.

Вместо вывода Какие-то проблемы - например, с отпускными или больничными - можно решить, с самого начала договорившись с работодателем, как будете разбираться с такими ситуациями.

Но насколько эти договоренности потом будут соблюдаться, зависит исключительно от того, будет ли держать свое честное слово работодатель и насколько он в вас как работнике заинтересован. О том, что он уклоняется от уплаты налогов. Отдельно - жалобу в трудовую инспекцию о нарушении ваших прав.

Это может быть и невыплата зарплаты, и нарушения трудового законодательства, и незаконное увольнение, и отказ в заключении договора, и неоплата отпуска по беременности и родам. Чиновники Федеральной службы по труду и занятости обещают реагировать на жалобы в течение 30 дней.

Кстати, важно, что Роструд обещает не раскрывать данные человека, который подал жалобу. Известно ведь: очень часто сотрудники боятся жаловаться на свое начальство, опасаясь, что потом шеф отыграется на подчиненном и работать будет еще сложнее.

Кредит с наценкой С мизерной официальной зарплатой вам не светит ни ипотека, ни автокредит. Точнее сказать, он вам не светит на обычных условиях.

В банках прекрасно знают, что такое серая зарплата. А также и то, что положение ваше, скорее всего, нестабильное. С серыми работниками меньше церемонятся, поскольку у них, по сути, и прав никаких - можно вышвырнуть в любой момент без выходного пособия. Да и платят зарплату в конверте зачастую не от хорошей жизни, а из-за того, что у самого предприятия нестабильное положение и каждая копейка на счету.

Так что ваша ситуация в глазах банка - дополнительные риски. А за это вам придется расплачиваться. Наиболее лояльные условия будут для тех, кто принесет 2-НДФЛ с хорошей зарплатой. Остальным придется переплачивать. Впрочем, более высокими процентами по кредиту дело может и не ограничиться. С вас могут затребовать дополнительные документы, а также потратиться еще и на кучу страховок.

Как самому не подпасть под УК Помните, что вы сами, как и любой получатель какого-то дохода, - налогоплательщик. Причем еще и обвинить, что вы в сговоре с работодателем. Первый случай - если вы не платили налоги по незнанию. Второй - если сознательно. Кроме того, согласно статье Уголовного кодекса РФ вам придется заплатить еще сверху от тыс.

В противном случае вас могут наказать принудительными работами или посадить в тюрьму.

Сейчас по беларусскому законодательству работник, который получает зарплату в конверте, должен выплатить все необходимые отчисления с предыдущих доходов государству. Новый проект указа о зарплатах мимо кассы гласит: если гражданин сообщит, который получает зарплату в конверте, и или предоставит документы, свидетельствующие о признаках такого нарушения, то платить подоходный налог с серых сумм ему уже не придется.

Скажи «нет!» зарплате в конверте

Размер этого вознаграждения заранее до приема на работу оговаривается работодателем без письменного оформления такой договоренности. Обычно размер серой зарплаты состоит из двух частей. Таких как: Издание приказа о приеме на работу.

Сообщение о зарплате в конверте

Черный вариант заработка предполагает, что налоговые и страховые взносы не удерживаются. То есть, работник на свой страх и риск осуществляет трудовую деятельность, надеясь на добросовестность работодателя. Такой вариант для сотрудника не всегда предпочтителен, поскольку он не имеет никаких гарантий. Возникает актуальный вопрос, куда жаловаться на черную или серую зарплату в конвертах. Работник теряет право взыскания денежных сумм в качестве оплаты труда в части неофициальной заработной платы и вправе претендовать только на суммы, указанные в трудовом договоре. Как правило, работодатель предупреждает об этом в конце диалога с соискателем, рассказывая подробно о вакансии и размере компенсации. Дальше возможны варианты. Действия работодателя в качестве налогового агента регулируются ст. В них предусмотрено наказание в виде выставление штрафа. Вы еще платите зарплату в конвертах?

Как налоговые инспекторы вычисляют зарплаты в конвертах

Зарплата в конверте. Иллюстративное фото. Больше всего зарплата в конверте распространена в туристическом секторе, где с черным заработком готов мириться каждый пятый работник. Зарплата в конверте является также проблемой в секторах общественного питания и строительства, неожиданно высока доля зарплат в конверте и в сфере инфотехнологий. Кроме того, вероятность получения неофициальной зарплаты высока среди молодежи, из которой почти каждый пятый отвечавший признался в получении зарплаты в конверте. Приятно отметить, что в этом году доля неофициальной зарплаты снизилась до минимального уровня по сравнению с результатами наших прошлых исследований, - прокомментировал исследование менеджер по коммуникации Балтийского региона крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus. Поэтому каждому пятому работнику моложе 19 лет приходится сейчас мириться с зарплатой в конверте, - добавил Хенри Аувяэрт. В ходе исследования также выяснилось, что для черной зарплаты более открыты мужчины и работники с низким уровнем образования.

Полезное видео:

Зарплата в конверте или что грозит работодателю за выплату черной зарплаты

Зарплата в конверте является также проблемой в секторах общественного питания и строительства, неожиданно высока доля зарплат в конверте и в сфере инфотехнологий. Кроме того, вероятность получения неофициальной зарплаты высока среди молодежи, из которой почти каждый пятый отвечавший признался в получении зарплаты в конверте. Приятно отметить, что в этом году доля неофициальной зарплаты снизилась до минимального уровня по сравнению с результатами наших прошлых исследований, — прокомментировал исследование менеджер по коммуникации Балтийского региона крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.

Вход на сайт

В первом случае вся заработная плата учитывается документально. Соответственно с нее удерживаются налоговые и страховые взносы. Такой работник защищен социально, его труд гарантирован государством, как и будущие социальные выплаты. Черный вариант заработка предполагает, что налоговые и страховые взносы не удерживаются. То есть, работник на свой страх и риск осуществляет трудовую деятельность, надеясь на добросовестность работодателя.

Последствия получения «черной зарплаты» для работника и ответственность работодателя.

Трудящийся может заранее специально написать своему директору заявление о перечислении черной заработной платы на его счет в банке или карточку. Если работодатель согласится, то можно смело применять это доказательство в суде. Нужно иметь в виду, что можно подать и коллективный иск от имени всех сотрудников, не согласных с сокрытием своих доходов. Его суд рассмотрит намного быстрее и охотнее, чем индивидуальный. Черная зарплата Ведь непременно возникнут вопросы о неуплаченных налогах и сборах. Кроме того, обычно работники боятся потерять хоть какой-то источник доходов из-за конфликта с руководством. Но право такое есть у каждого сознательного гражданина. С заявлением о нелегальных выплатах заработной платы можно обратиться: в районный отдел государственной инспекции по труду; в налоговую службу по месту регистрации предприятия; в прокуратуру по месту собственного проживания или по месту нахождения организации-работодателя. Что делать, если не платят черную зарплату и куда обращаться?

Одновременно с началом проверок, работникам и работодателям намекнули, что понимают с каким уровнем проблем имеет дело государство. При этом один из руководителей ГФС сказал, что всего в Украине 26 млн работников. На фоне таких данных масштабы теневой занятости впечатляют, но не шокируют: треть от всего рынка труда. Только вот по информации Госстата экономически активного населения в январе-июне года в возрасте от 15 до 70 лет насчитали 16,3 млн. Тогда выходит, что на теневой сектор экономики работает половина украинцев. Также украинцам не устают напоминать, что они сами не заинтересованы в теневой занятости. Кому жаловаться на зарплату в конверте?

Многим работодателям выгодна серая зарплата. Ведь таким образом они экономят на страховых взносах и налоговых отчислениях.

A A Многим работодателям выгодна серая зарплата. Ведь таким образом они экономят на страховых взносах и налоговых отчислениях. Работникам она вроде как тоже выгодна. Тем более когда предлагают выбор - побольше серыми или поменьше белыми. Или вообще никакого выбора не предлагают - либо так, либо никак. Обычно схема работает так: работодатель заключает с вами договор и прописывает в нем крошечный оклад. С этого маленького заработка как раз платятся налоги и пенсионные отчисления. Остальную сумму босс выдает работнику на руки. По документам все официально, в компании работают низкооплачиваемые специалисты. А это не противозаконно.

Относительно легкий и самый распространенный способ скрыть истинный доход — это снизить заработную плату сотрудников. Разумеется, только на бумаге. Де-факто же труд наемных работников оплачивается гораздо выше, чем это указывается в официальных документах, только зарплата выдается в натуральном виде. То есть, как принято сейчас говорить, в конверте. Наличие существенной разницы между декларированными суммами, выделяемыми на оплату труда работников, и общим уровнем дохода предприятия тоже говорит в пользу налоговой нечистоплотности его владельцев.