В самой отдаленной области Кыргызстана около военнослужащих Пограничной службы КР уволились за последнее время. Такие данные приводит полномочное представительство правительства КР по Баткенской области. Государственная граница Кыргызстана и Таджикистана в Баткенской области в большинстве своем проходит через труднодоступные перевалы Туркестанского хребта. В летнее время на этом участке межгосударственной границы открыты около перевалов.

Приказ о повышении заработной платы работникам

Министр образования и науки Ольга Васильева предупредила ректоров о личной ответственности за повышение зарплат своим подчиненным. Ольга Васильева: Мы за расширение автономий вузов и научных организаций.

У тебя зарплата 20 тысяч в месяц, у меня , а в среднем Мы знаем эти вузы. Все схемы нам известны. Реакция на них будет жесткой, - подчеркнула министр, выступая на семинаре-совещании, посвященном финансовой политике министерства. Но должны же быть нравственные ориентиры! У вас люди получают скромные деньги, вы просите начислить вам тысяч рублей, а у вас сотрудники по 35 - 45 тысяч получают.

Чему должны учить студентов современные университеты Ольга Васильева пообещала: схемы отчетности по зарплатам будут ужесточаться. А модель начисления ректорской зарплаты станет прозрачной. Напомним, по планам минобрнауки доходы преподавателей вузов и сотрудников научных организаций к году должны вырасти вдвое. Иными словами, на процентов. Сейчас по вузам, подведомственным минобрнауки, этот рост составил процента.

По ее словам, в ближайшее время будут пересмотрены механизмы финансирования науки, строительства общежитий, ремонта, закупки лабораторного оборудования. У тебя зарплата 20 тысяч в месяц, у меня , а в среднем - Мы знаем эти вузы и такие схемы Одна из самых расходных статей всех вузов - содержание имущества. Никто не говорит о его передаче, "но надо искать эффективные способы его использования", подчеркнула министр.

Ольга Васильева рассказала, что с 1 сентября на 4 процента вырастут студенческие стипендии. В году размер стипендиального фонда в итоге составит 69 млрд млн рублей. На восполнение дефицита мест в общежитиях для иногородних студентов выделено 3 млрд млн рублей, что на 20 процентов больше, чем в этом году. Она подчеркнула, что министерство обеими руками за расширение автономий вузов и научных организаций.

Но взамен требует прозрачности в финансах. Пока что в рейтинге качества финансового менеджмента когда все нужные документы и сведения можно найти на сайте вуза, не запрашивая никаких справок практически нет крупных столичных вузов. Лучшими в этом рейтинге признаны Санкт-Петербургский госуниверситет промышленных технологий и дизайна, Чувашский, Кубанский и Ингушский госуниверситеты.

Министр образования и науки Ольга Васильева предупредила ректоров о личной ответственности за повышение зарплат своим подчиненным.

Как правильно просить повышения зарплаты?

Приказ о повышении заработной платы работникам Каждый работодатель имеет право время от времени повышать заработную плату своим подчиненным. Для того, чтобы утвердить и ввести новый размер зарплаты, руководителю организации необходимо составить соответствующий приказ. Но между ними есть и существенные различия. Окладом считается неизменная базовая часть заработной платы, которая прописывается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Заработная плата — это целый ряд всевозможных начислений: оклада, надбавок за вредное производство, процентов от продаж, премий, бонусов и т. При повышении заработной платы происходит одновременное повышение всех ее частей. Чем отличается увеличение зарплаты от индексации Повышение заработной платы может относиться к какой-то конкретной группе сотрудников, является исключительно волей работодателя и всегда имеет индивидуальное числовое значение. Иными словами, руководитель предприятия вправе по собственному усмотрению или исходя из рекомендаций начальников структурных подразделений, определять кому, за что и на какую сумму повышать заработную плату.

Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению

Вам нужно оформить распоряжение. Но не спешите! Сначала нужно выяснить, какого рода удержание будет произведено. Если, например, произошла счетная ошибка при начислении зарплаты, то смело оформляйте приказ. Только не забудьте соблюсти все формальности. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода.

Заявление о повышении зарплаты, образец

Для этого он должен позаботиться о наличии уважительных причин, по которым работодатель может удовлетворить его просьбу. Уважительной причиной для увеличения зарплаты может быть: увеличение затрат времени на выполнение работы в связи с изменившимися условиями труда; повышение объема должностных обязанностей; продолжительное время работы на одной должности с неизменным размером оклада; личные профессиональные достижения; успешное прохождение аттестации; приобретение новых навыком, разрядов и классификаций. Первоначально ответственность за рассмотрение ходатайств возлагается на непосредственного руководителя структурного подразделения, в котором трудится сотрудник, составивший документ.

Полезное видео:

Как написать заявление на повышение зарплаты

Обращение может быть как индивидуальным, так и коллективным. Как написать Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. Сверху в шапке указываем, на чье имя обращение. Обычно это Ф. Стандартно заявление составляют на имя генерального директора. Потом надо обозначить, от кого исходит обращение: полностью Ф.

Образец приказа о повышении заработной платы работникам

Выводы Обязан ли работодатель проводить индексацию? Суть проведения индексации заключается в достижении определенной цели. Размер получаемой трудоустроенным гражданином ежемесячной заработной платы должен соответствовать установленному в регионе уровню цен. В каждой компании должен присутствовать специальный документ внутреннего характера, в соответствии с которым должна проводиться индексация зарплаты, например, это может быть Положение об индексации.

Работодатель вправе повысить оклад работнику при наличии для этого оснований, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору и.

Отчет в золотом окладе

С этой целью одни руководители улучшают на предприятии психологический микроклимат, другие создают сотрудникам максимально комфортные условия для работы. Но, как всегда, истина проста: лучшим стимулом к труду является его достойная оплата. И если администрация забыла про это, то работники могут напомнить — устно, или письменно — с помощью служебной записки. Отметим, что второй вариант намного эффективнее. Ведь в этом случае начальник не сможет сослаться на то, что забыл о просьбе.

Рекомендации по оформлению ходатайства о повышении заработной платы – образец для скачивания

Информация об этом прозвучала 7 марта на явочном рапорте для руководителей подразделений комбината. Об этом сообщили в пресс-службе предприятия. В настоящий момент специалисты предприятия уже приступили к выравниванию зарплат в рамках одного грейда для обеспечения внутренней справедливости оплаты труда. Параллельно с этим они проводят расчет методики повышения заработной платы. Фокус будет сделан на каждую профессию с приоритетом на те категории работников, уровень зарплат которых ниже.

Образец служебной записки на повышение зарплаты — это документ, с помощью которого сотрудник может обратиться к.

Блог президента Superjob Алексея Захарова Как правильно просить повышения зарплаты? На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, если объёмы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы? Главное — совладать с эмоциями и тщательно продумать аргументацию. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob. Более того, они могут привести к печальным последствиям, например, к отсрочке долгожданного повышения в должности или, что тоже не слишком приятно, испортят Вашу деловую репутацию. Важно выбрать и правильное время для разговора. Это должен быть временной период, удобный для Вашего руководителя и удачный для компании сезонное повышение продаж и т. Но самое главное — это чёткое понимание, какие аргументы стоит привести в доказательство того, что от повышения Вашего оклада выиграет не только Ваш личный бюджет, но и компания.

Окончание испытательного срока. Инфляция, рост цен. Руководителю, в свою очередь, нужно четко понимать, что для любого работника, самым эффективным средством мотивации к работе является денежный интерес. Страховой стаж для больничного листа — мы прописали всю информацию на эту тему. Не волнуйтесь. Тарифная оплата и бестарифная — в чем разница? Все, о что вам нужно узнать о ней, вы можете прочесть по ссылке. Порядок рассмотрения служебной записки и утверждения повышения заработной платы Подать служебную записку можно руководителю напрямую или через секретаря. В любом случае документ должен быть зарегистрирован в специальном журнале входящих документов , где заявлению будет присвоен номер.