Анастасия Шевченко Поскольку деятельность пока не ведется, доходов у него нет. Из наемных работников на предприятии — только директор. Можно ли ему в таком случае не платить зарплату?

Образец справки об отсутствии деятельности ООО

На практике, доказывать факт выполнения работ директором, определять их длительность и затем высчитывать суммы неуплаченных налогов в такой ситуации представителям контролирующих органов просто экономически нецелесообразно. А вот с ЕСВ все немного сложнее. Дело в том, что в абз.

Это означает, что зависимо от суммы фактически начисленной заработной платы ЕСВ начисляется как минимум на размер минимальной заработной платы, действующейв месяце начисления. Это уже более существенно, за несколько лет можно доначислить значительную сумму неуплаченного взноса.

При этом, проверяющим нет необходимости высчитывать заработную плату за фактически отработанное время, так как начислить ЕСВ на минимальную заработную плату можно исходя из самого факта выполнения директором своих функций.

Способ решения данной проблемы кроется в абз. То есть, если наш директор — совместитель, то и ЕСВ начисляется на фактически начисленную заработную плату. А значит, экономический смысл в расчёте и доначислении сумм ЕСВ при проверке вновь теряется. Ситуация 2. Директор уволен. Другой вариант выполнения обязанностей директора без расходов на оплату труда заключается в том, что по решению высшего руководящего органа предприятия который указан в уставе функции исполнительного органа перекладываются на одного из учредителей.

При этом директор, как наемный работник, увольняется. Следовательно, на предприятии отсутствуют сотрудники и заработную плату начислять попросту некому. В данной ситуации, предприятиедолжно оформить соответствующее решение высшего руководящего органа например, собрания учредителей и провести государственную регистрацию изменений сведений о юридическом лице с года это можно сделать у любого нотариуса.

Кроме того,следует уведомить налоговую инспекцию по месту регистрации о смене лица, ответственного за подписание отчётности и ведение учёта на предприятии, путём подачи формы 1-ОПП.

Иванова В.

Премия: когда выплата обязательна, а когда – нет?

Предприятия не всегда имеют возможность осуществлять постоянную хозяйственную деятельность, а их ликвидация — процедура довольно длительная и связана с налоговыми проверками. Поэтому довольно часто у налогоплательщиков возникает вопрос: как "заморозить" предприятие, минимизировав при этом налоговую нагрузку и представление отчетности. В этой ситуации собственники предприятий прибегают к увольнению всех работников, однако обязательно должен остаться кто-то, кто будет руководить предприятием, то есть лицо, которое будет нести ответственность за соблюдение предприятием требований законодательства и представительство перед государственными органами. Тут следует отметить, что руководит предприятием не обязательно директор или другое наемное лицо. Хозяйственный кодекс ч.

Директор без зарплаты

Статьи для бухгалтера Премия: когда выплата обязательна, а когда — нет? Предусмотрены ли трудовым законодательством правила выплаты премий? Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки? При каких условиях возможна отмена премиальных выплат? Правомерна ли невыплата премии работнику в связи с его предстоящим увольнением? К каким выводам пришли арбитры при рассмотрении дел о невыплате работникам премий?

Образец справки об отсутствии деятельности ООО

Образец письма в ифнс по зарплате образец письма в ифнс по зарплате Комиссия в ифнс по зарплате ниже среднеотраслевой. Здравствуйте, пришло письмо из налоговой, что средняя зарплата. В таком случае можно обсудить интересующий вас вопрос, обратившись в ИФНС с письмом, которое будет. К примеру, количество оформляет 1 человек, который считается ключевым работником этого компании и трудится по трудовой книге образец письма об. Как написать сопроводительное письмо в налоговую?. Вопрос, нужно ли предоставлять 2-ндфл и в какой форме. Образец пояснения в налоговую по 6-НДФЛ. Ответ на письмо налоговой о низкой заработной плате. Пояснительная записка в налоговую по требованию - образец. Образец письма в ифнс о сверке.

Ответ на письмо ифнс о низкой заработной плате

Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации Также, вы можете войти используя: Цитировать Отличная статья, с очень полезной и актуальной информацией! Спасибо большое! Хочешь быть "сам себе велосипед" -- регистрируйся как ИП. А на письма Минфина посматриваю настороженно: отбиться от штрафов они не очень-то помогут. Спасибо за интересную статью! Трудовой договор считается заключенным с того момента, как работник приступил к работе с ведома работодателя, а, следовательно, наличие трудового договора обязывает к выплате заработной платы. Юридический факт заключения трудового договора даже без бумажного оформления также снимает вопросы получения руководителем некоторых видов соц. Статья как кажется не об этом, а оформлять и платить зарплату или не оформлять, вообще. Личное мнение - оформлять.

Письмо о выплате заработной платы

Наш юрист поможет Вам. Вообще работа в ООО для меня является некой дополнительной работой. Я работаю по трудовому договору на полный рабочий день в другой организации, где и лежит моя трудовая. Если я прав, подскажите как правильно сформиулировать ответ в ИФНС по данному вопросу? Может кто сталкивался, пришлите, пож. Сотрудники были согласны с таким размером заработной платы и претензий не имели. В течение последних двух-трех лет в том секторе рынка, который занимает организация, существует тенденция постоянного роста числа участников федерального, регионального и местного уровней. Уведомляем Вас о том, что в будущем планируется повышение уровня заработной платы Конкуренция в данном сегменте превысила расчетные показатели, которые имелись у организации в периоды основания и становления бизнеса.

Письмо в ИФНС РФ, подтверждающее отсутствие деятельности и неначисление зарплаты в организации (образец составления) ('Главная книга',

Зарплата директору - единственному участнику. Платить или не платить?

Согласно п. Так же в соответствии с настоящим договором имелась и премиальная составляющая. Премиальная составляющая зависела от того, какое место Клуб займет по итогам первого и второго этапов Чемпионата России. Согласно настоящему договору выплата заработной платы должна была быть не позднее числа каждого месяца. Хотя в справке 2-НДФЛ справка о доходах физического лица указано, что заработная плата мне выплачивалась. Когда я обратилась за разъяснениями мне сказали, что нет денег, хотя, поставленные задачи перед клубом команда выполнила.

Далее по тексту необходимо указание: названия предприятия; отчетного периода, в течение которого деятельность на предприятии не велась; перечня документов, которые могут послужить подтверждением как правило, это справка из банка о состоянии расчетного счета, указывающая на то, что операции по нему в этот период времени отсутствовали ; перечня налогов, по которым отсутствует объект налогообложения. Указанная справка составляется за подписью руководителя предприятия и главного бухгалтера при наличии. Заполняем образец справки в Пенсионный фонд Утвержденного образца справки об отсутствии деятельности в ПФ РФ также нет.

Такая позиция выражена в письме Минфина России от Авторы письма ссылаются на следующие нормы трудового законодательства. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником ст. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, если руководитель организации является ее единственным учредителем то есть одна из сторон трудового договора отсутствует , то он не может заключить сам с собой трудовой договор. В Минфине считают, что при решении вопроса об оформлении трудовых отношений в описанной ситуации следует руководствоваться определением ВАС РФ от А в нем указано: в силу статьи 39 Федерального закона от

Нужно ли выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении работника Вопрос ООО в прошедшие годы начисляло заработную плату директору - единственному учредителю. В в связи с тяжелым финансовым положением в организации, принято решение применить письмо Минфина от Вопрос: как сформулировать приказ о не начислении заработной платы директору и надо ли на него заполнять раздел 6 РСВ-1; если надо, то как заполнить раздел 6.