Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу. Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов. Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов. Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает. Удержание денежных средств приставом исполнителем Читайте также О сроке действия исполнительного листа читайте тут.

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

Но при этом все равно нужно соблюдать ограничение в 20 процентов. Получается, что если по исполнительному листу надо удержать, к примеру, 30 процентов от зарплаты, взыскать долг работника перед самой компанией в этом месяце уже не получится.

Именно так происходит с алиментами. Судебные приставы определяют размер алиментов исходя из следующего. На трех и более детей удержат половину заработка п. Соответственно, если работник платит алименты, то дополнительно с него уже никакой долг не взыщешь письмо Роструда от 30 мая г. В то же время по просьбе сотрудника компания вправе удерживать из его зарплаты любые суммы письмо Роструда от 16 сентября г.

Обратите внимание Поэтому вы можете попросить сотрудника письменно выразить свое согласие на удержание его долга перед организацией. Если он на это согласится, то компания сможет и взыскать деньги по исполнительному листу, и удержать с работника его долг перед компанией. Размер ущерба составил 12 руб. Взыскать с сотрудника в таком случае можно не более его среднемесячного заработка. Предположим, что его размер составил 37 ,67 руб.

Таким образом, организация может взыскать с сотрудника всю сумму причиненного ущерба — 12 руб. Стандартные налоговые вычеты ему не полагаются. Одновременно в начале сентября в компанию пришел исполнительный лист на этого же работника на уплату алиментов в размере 25 процентов заработка.

Это требование компания обязана удовлетворить в первую очередь. Поэтому, чтобы удержать с работника сумму ущерба, компания заручилась его письменным согласием. За первую половину месяца в компании выплачивают аванс в размере 50 процентов от оклада.

Работнику было выплачено 15 руб. В счет уплаты алиментов бухгалтер удержал руб. И такую же сумму — на возмещение ущерба. По итогам месяца сумма НДФЛ составила руб. Из заработной платы за вторую половину месяца в счет уплаты алиментов может быть удержана такая сумма: 30 руб. И столько же на возмещение ущерба. Таким образом, из зарплаты сотрудника за сентябрь бухгалтер всего удержал 13 руб. Оставшиеся руб.

Алименты и прочие удержания одной очереди Размер удержаний: по алиментам и по возмещению ущерба здоровью максимум — 70 процентов.

Для остальных исполнительных листов — 50 процентов. У исполнительных листов есть определенная очередность. В первую очередь взыскивают алименты, возмещение ущерба здоровью, ущерба лицам, потерявшим кормильца, а также возмещение морального вреда. Важно Во вторую очередь — требования, связанные с платежами в бюджет. Например, штрафы или суммы налогов. В третью очередь — все остальное ч. В то же время долги по нескольким исполнительным листам одной очереди требуется удерживать одновременно ч.

В такой ситуации общая сумма взыскания будет зависеть от того, укладывается ли общая ежемесячная сумма удержаний по всем листам в лимит. Сумма ежемесячных удержаний по всем листам меньше лимита. В этом случае долг надо взыскать полностью. В сентябре в организацию поступил еще один исполнительный лист по этому работнику на алименты в твердой сумме — в размере руб. Зарплата Иванова за сентябрь составляет 35 руб.

Поэтому стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются. Сумму удержаний за сентябрь бухгалтер организации рассчитал в следующем порядке. Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил: 35 руб. Размер удержаний по двум исполнительным листам одной очереди составляет: 30 руб. Значит, именно столько бухгалтер вправе удержать из зарплаты работника за сентябрь. Сумма ежемесячных удержаний по всем листам больше лимита.

В этой ситуации долги удерживают пропорционально сумме по каждому из листов ч. В октябре в организацию поступил еще один исполнительный лист на возмещение Ивановым ущерба, нанесенного другому гражданину ущерб причинен преступлением. Сумму удержаний за октябрь бухгалтер организации рассчитал в следующем порядке.

Максимальный размер удержаний из дохода Иванова равен: 30 руб. Размер удержаний по листам одной очереди составляет: 30 руб. Эта сумма превышает максимально возможную сумму удержаний. Поэтому в октябре удержания по исполнительным листам производят в размере 21 руб. Лимит по ним — 70 процентов. И только если доходов хватает, переходить к листам второй очереди, а потом — третьей. Для них лимит — 50 процентов. Если на работника пришло два исполнительных листа разной очереди, долг по второму из них удерживайте только после погашения задолженности по первому листу.

Например, если один лист на алименты, а второй по займу, сначала удерживайте алименты. А потом остаток от той суммы, которую вы вправе удержать с работника, направляйте уже на погашение задолженности по кредиту. В этом случае надо учитывать такой момент. Повышенный процентный лимит удержаний, установленный для алиментов, не распространяется на листы следующих очередей.

Для них лимит все равно остается процентным. Скажем, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью задолженность по которому удерживают в первую очередь направляют 60 процентов дохода человека.

Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка например, на погашение задолженности по налогам , начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью. Правда, иногда судьи приходят к выводу, что в подобных ситуациях максимальный предел удержаний может составлять 70 процентов апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 7 июня г. Но, как мы выяснили, специалисты Федеральной службы судебных приставов считают, что повышенный лимит нельзя распространять на исполнительные листы, для которых действует процентная планка.

Взыскиваемая сумма также зависит от того, хватает лимита на то, чтобы удержать все долги, или нет. Сумма удержания по каждому листу укладывается в лимит. В этом случае надо полностью взыскать сумму по всем листам.

А нужно брать сумму на руки. Иванова алименты в размере 25 процентов месячного дохода. В сентябре в организацию поступил еще один исполнительный лист на взыскание с Иванова 10 руб. Ежемесячная зарплата Иванова составляет 50 руб. Поэтому стандартные налоговые вычеты работнику не полагаются. Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил: 50 руб.

В первую очередь из дохода Иванова бухгалтер удержал алименты: 43 руб. Во вторую очередь из дохода Иванова бухгалтер удержал ссуду. Максимальный размер удержания по данному листу составляет 50 процентов от суммы заработка. При этом часть от этого лимита уже направлена на алименты.

Следовательно, бухгалтер рассчитал сумму возможного удержания следующим образом: 43 руб. Общая сумма по всем листам не укладывается в лимит. В этом случае сначала надо взыскать долг по первому листу. А второй лист будет ждать исполнения до тех пор, пока не закроется задолженность по предыдущему. Но предположим, что с работ ника удерживают алименты на троих детей в размере 50 процентов от его заработка. В таком случае удержать с него еще и задолженность по ссуде не получится до тех пор, пока он платит алименты на всех детей.

Ведь для нее максимальный лимит — 50 процентов. И до 70 процентов он не увеличивается. Важно Если работник, на которого поступил исполнительный лист, уволится, отошлите этот документ обратно судебным приставам. К нему приложите сопроводительное письмо в произвольной форме, в котором приведите сумму, которую вы удержали. Иначе возможен штраф до руб. Поскольку работодатель является страховым агентом сотрудника и удерживает с его заработной платы НДФЛ и взносы во внебюджетные фонды, он также обязан заниматься удержанием средств по заявлению служащего или по исполнительным листам, если выплаты производятся в принудительном порядке.

Однако, не все руководители предприятий осведомлены о том, каков процент удержания по исполнительному листу из зарплаты — зачастую удерживается гораздо больше, чем это позволено законом. Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты: общие сведения Работодатель должен поручить бухгалтеру удерживать определенные суммы из зарплаты сотрудника по исполнительным листам незамедлительно после вручения их ему.

Удержания по исполнительным листам, какие бы платежи не производились и куда, должны производиться по утвержденным законом лимитам. Работник в любом случае должен получать определенную часть своей зарплаты, чтобы иметь средства к существованию и иметь мотивацию к осуществлению трудовой деятельности.

Сложностей обычно не вызывает удержание денег по единственному исполнительному документу, но попадаются и работники, на которых нанимателю поступают сразу несколько исполнительных листов. А также случается, что служащий должен компенсировать материальный ущерб, который он ранее нанес руководителю, а потому с его зарплаты также периодически удерживаются суммы в счет погашения долга перед работодателем. Удержание денег с зарплаты приставом-исполнителем Если человек отказывается платить по долгам, и кредитор имеет подтверждения наличия прав на получение с него денежных средств, второй имеет возможность обратиться в суд с исковым заявлением о принудительном взыскании денег с должника.

Когда суд выносит решение в пользу истца, ответчик все еще может обжаловать его, но на это дается не более 10 дней. Если обжалования не было, или суд вынес аналогичное решение повторно, через 30 дней судебное решение вступает в законную силу.

На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

Правила удержаний из заработной платы по исполнительному листу?

Онлайн кассы с 1 июля года при приеме мукулатуры, бутылок и металлолома Вопрос На сотрудника имеется 2 исполнительных листа. Как правильно произвести удержания? КАКОЙ размер удержаний считать максимальным? Ответ Если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей, организация может удержать с сотрудника до 70 процентов включительно его доходов.

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов пп. Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка. Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 руб. Размер алиментов составит 5 руб. Постановлением Правительства РФ от Как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди — пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления?

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

Пример При расчете сумм, удерживаемых из дохода сотрудника на основании исполнительных документов, работодателю необходимо учитывать положения ст. В статье разберем, какая максимальная сумма удержания по исполнительным листам возможна в году, что делать работодателю, если ежемесячный размер взысканий превышает предельно допустимую величину. Как рассчитать сумму для удержания При определении суммы взыскания работодателю следует руководствоваться информацией в исполнительном документе, на основании которого производится удержание. В исполнительном листе, поступившем в адрес организации, может быть указана сумма взыскания в твердой форме либо в виде процента от дохода. Рассмотрим пример. Исполнительным листом определен общий период взыскания задолженности — 6 месяцев июль — декабрь Зарплата Никифорова — Ежемесячно бухгалтер должен удерживать: материальный ущерб — 1. Общая сумма взысканий по исполнительному листу составила 4.

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

Трудовой Кодекс РФ в ст. Кроме кодекса удержания по исполлисту регулируются: главой 17 Семейного кодекса РФ; главой 11 Федерального закона от ФССП России от Бухгалтерам при проставлении отметок об удержаниях рекомендуется руководствоваться инструкциями, прописанными в письме ФССП России от 25 июня г. Формы бланков исполлистов, их изготовление, учет, хранение и уничтожение утверждены постановлением Правительства РФ от По Правилам, утвержденным этим постановлением, бланки печатаются на специальной бумаге.

Максимальная сумма удержания из заработной платы при взыскании алиментов

Автор: Алексей Каган Итак, если вы уже знаете, что такое исполнительный лист и когда он выдается , то приступим к самому главному — рассмотрению вопроса об удержаниях из доходов должника. Размер вычетов по исполнительному листу детально прописан в законе, который регулирует основные моменты исполнительного производства. Для многих граждан эта тема очень чувствительна, поскольку часто возникают ситуации, что после всех вычетов остатка дохода не хватает на удовлетворение основных потребностей. С точки зрения законодательства удержания могут применяться к любым доходам должника. Это может быть вычет из зарплаты по исполнительному листу или вычет из пенсии по исполнительному листу. Не имеет значения. Что касается размера вычета, то он применяется после того, как с дохода были удержаны все необходимые налоги в доход государства. В данном случае речь идет о зарплате.

Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. пост. . Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета (подп. 4 п. максимального размера удержания распределяют между всеми.

Вычеты по исполнительному листу. Размер. Как уменьшить?

Процент в описанных случаях не более Нельзя удерживать с: выплат по возмещению вреда здоровью должника; суммы возмещения по потере кормильца в отношении неплательщика ; выплаты гражданам, получившим ранения и т. Учет и хранение исполнительных документов Все исполнительные документы, поступившие на исполнение по месту работы должника, подлежат регистрации в соответствующем журнале. Как правило, это журнал регистрации входящей корреспонденции. Параллельно во многих организациях, рассматриваемые листы отдельно учитываются в журнале регистрации исполнительных документов.

Именно эти НПА являются законодательной основой в части регулирования вопросов по удержанию из заработка российских граждан. Виды удержаний из заработной платы Действующая нормативная база предусматривает следующие виды: 1. Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм. Например, налог на доходы физических лиц, который должен удерживаться практически со всех видов доходов и поступлений в пользу физических лиц. В состав обязательных удержаний входит не только НДФЛ, но и удержание по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания с заработка осужденных граждан. Ключевое отличие от других видов — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания с должников. Под распорядительным документом понимается решение суда, исполнительное делопроизводство, исполнительный лист, иное.

Вопрос Сколько процентов можно удержать из заработной платы работника по всем трем исполнительным листам? Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов ч. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний в письменной форме ч. Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы? Очередность Максимальный размер удержания от суммы, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ Первая очередь 1 алименты на несовершеннолетних детей; 2 возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица; 3 возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; 4 возмещение ущерба, причиненного преступлением 70 процентов в совокупности по всем исполнительным документам первой очереди Первая очередь 50 процентов в совокупности по всем исполнительным документам Вторая очередь любые другие суммы возмещение материального ущерба, задолженность по договору и т. При наличии нескольких исполнительных документов помните, что ч. Предположим, что чистый доход работника для расчета удержаний оклад за минусом НДФЛ с учетом вычетов составляет 18 руб. Сначала удерживаем алименты в сумме руб.

Но при этом все равно нужно соблюдать ограничение в 20 процентов. Получается, что если по исполнительному листу надо удержать, к примеру, 30 процентов от зарплаты, взыскать долг работника перед самой компанией в этом месяце уже не получится. Именно так происходит с алиментами. Судебные приставы определяют размер алиментов исходя из следующего. На трех и более детей удержат половину заработка п. Соответственно, если работник платит алименты, то дополнительно с него уже никакой долг не взыщешь письмо Роструда от 30 мая г. В то же время по просьбе сотрудника компания вправе удерживать из его зарплаты любые суммы письмо Роструда от 16 сентября г.