Зарплата в конверте. Штрафы, куда жаловаться Зарплата в конверте. Штрафы, куда жаловаться Подробности Обновлено: 17 сентября Просмотров: Зарплата в конвертах или черная зарплата в Украине совсем не редкость. Кто несет ответственность и куда обращаться, если работодатель платит зарплату в конверте? К чему быть готовым при устройстве на работу При первой встрече с работодателем всегда возникает вопрос о сумме и выплате зарплаты.

Работодателей будут штрафовать за зарплату "в конверте"

Полагаю, что доказательства - это не моя компетенция. Разве не налоговая должна этим заниматься? Я лишь подаю заявление. И честно говоря мне все равно чем дело закончится для работодателя - "попадет" он на штраф или выкрутится. Все что я хочу - это иметь возможность создать проблемы работодателю, если он при увольнении откажется выплатить задолженность. Что-то все стремятся ответить не на тот вопрос, который я задал. Я напомню его в - несет ли ответственность работник за получение "серой" зарплаты?

При любом уровне развития экономики работодатель придумывает способы провести часть выплачиваемых работникам денег "мимо кассы", сэкономив таким образом на налогах. К сожалению, актуален этот вопрос и для нашей страны. Несмотря на то, что Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь создало достаточно эффективную систему контроля за выплатой заработной платы "в конвертах", тем не менее проблема остается.

С учетом того, что серые зарплаты влекут социальную незащищенность работников, вопрос теневых выплат приобретает общественную значимость. В соответствии со статьей 56 Конституции Республики Беларусь граждане нашей страны обязаны принимать участие в финансировании государственных расходов путем уплаты налогов, пошлин и иных платежей. Недополучение указанных сумм в бюджет в первую очередь отражается на доходах тех категорий лиц, которые получают заработную плату из средств бюджета, - учителей, врачей, а также на доходах пенсионеров, которым государство выплачивает пенсии.

В связи с тем, что проблема зарплат "в конвертах" не теряет своей актуальности, можно предположить, что не все работодатели в полной мере осознают тот факт, что основным пострадавшим от практики выплат серых зарплат является не государство, недополучающее налоги в казну, а именно перечисленные категории лиц, а впоследствии по достижении пенсионного возраста - и сами работники, получающие зарплату "в конвертах". Ведь пенсия, больничный, страховка в случае потери трудоспособности будут рассчитываться только с той суммы, которая была получена официально и с которой соответственно был уплачен налог.

Также гражданин лишает себя возможности получения потребительского или иного кредита в банке, величина которого привязана к размеру заработной платы. Неучтенная зарплата является одним из элементов теневой экономики и не менее серьезным преступлением, чем коррупция. Чтобы выплатить зарплату, размер которой превышает суммы по ведомости либо без ведомости вообще, необходимы денежные средства.

А откуда они берутся? Это значит, что имеется источник таких выплат, то есть неучтенная выручка от реализации товаров, работ, услуг, денежных доходов от проведения незаконных хозяйственных операций, фальсификации учетных документов, которые влекут за собой не только административную, но и уголовную ответственность.

Существуют различные схемы выплаты зарплаты "в конвертах" наличными денежными средствами. В частности, это принятие физических лиц на работу без заключения договоров, выплата зарплаты без отражения в регистрах бухгалтерского учета, привлечение к труду индивидуальных предпринимателей в качестве наемных работников более трех человек и лиц, не являющихся близкими родственниками или членами семьи.

Для выявления возможных схем сокрытия доходов, являющихся источником выплаты заработной платы "в конвертах", налоговые органы проводят анализ информации имеющихся баз данных, а также информации, поступающей от других компетентных государственных органов и организаций. В частности, сопоставляются показатели финансово-хозяйственной деятельности, уровень сложившейся среднемесячной заработной платы на одного работника в организациях у индивидуальных предпринимателей в сравнении с прожиточным минимумом по стране, а также среднемесячной заработной платой по отраслям экономики и в разрезе территориальных регионов республики.

Помимо этого, проводится анализ показателей убыточных предприятий. Также анализируется информация в отношении физических лиц, которые осуществляют незарегистрированную предпринимательскую деятельность или регулярно выезжают за пределы Беларуси и осуществляют перемещение и хранение крупных партий товаров.

Проводятся и проверки лиц, которые неоднократно совершают сделки по покупке и продаже объектов недвижимости и транспортных средств, а также лиц, которые не получают доходы от источников в Беларуси и за ее пределами либо получают их в незначительных размерах, но при этом приобретают дорогостоящее имущество недвижимость, транспортные средства и т. В процессе проведения мониторинга налоговые органы изучают также объявления с целью пресечения теневого оборота денежных средств и товаров и соответственно выявления и пресечения фактов сокрытия доходов.

Наиболее проблемными сферами экономики, по информации МНС, являются строительство, транспорт, торговля и общественное питание, ремонт и обслуживание автомобилей, производство и реализация швейных изделий.

Этим отраслям уделяется особое внимание. Взаимодействует Министерство по налогам и сборам в этом вопросе и с коллегами из других стран. С отдельными государствами заключены соглашения об обмене информацией, в том числе о предоставлении информации, подтверждающей факты осуществления деятельности за пределами Республики Беларусь, и соответственно о получении выручки и доходах, уплате налогов.

Статистика на сегодняшний день выглядит следующим образом. По данным Министерства по налогам и сборам, за девять месяцев г. За указанный период г. По результатам проведенных проверок общая сумма дополнительно предъявленных к уплате в бюджет налогов за девять месяцев г. За аналогичный период прошлого года эта сумма составляла ,4 млн.

Как видим, эффективность контрольной деятельности налоговых органов значительно возросла. Это произошло благодаря проводимым предпроверочным мероприятиям анализ имеющейся информации в налоговых органах и использованию результатов при выборе объектов для проверки.

Стоит подчеркнуть, что сегодня задача Министерства по налогам и сборам заключается не только в том, чтобы выявить факты нарушений, но и сделать это предельно корректно, не затронув добросовестных плательщиков. Работа строится не только на проведении контрольных мероприятий, но и на воспитании культуры налогоплательщиков, на ряде мер стимулирующего характера.

Работа по предотвращению выплат зарплат "в конвертах" активно ведется сегодня во всех регионах страны. Таким образом преодолевается методами пропаганды налоговый нигилизм, который, к сожалению, пока еще присутствует в нашем обществе. Курс на либерализацию экономики, который реализуется в Беларуси, предусматривает расширение свободы экономических действий хозяйствующих субъектов и значительное раскрепощение предпринимательства.

Однако не менее важно, чтобы свобода для бизнеса не переросла в свободу от уплаты налогов. Поэтому разъяснительную работу среди представителей бизнеса налоговые органы продолжают всеми возможными способами. Несмотря на то, что сегодня в стране создана достаточно эффективная система борьбы с теневыми доходами, доказать незаконность действий организации или предпринимателя очень непросто. Все дело в том, поясняют специалисты, что серые зарплаты - это самый сложный способ выявления сокрытых доходов для налоговых служб всех стран мира.

Налоговым органам намного легче, например, найти товар, который продан за наличный расчет на рынке, чем выплаченную серую заработную плату, поскольку здесь присутствует конфиденциальный момент.

Учитывая, что сделки по выплате зарплаты "в конвертах" происходят между сторонами без свидетелей, при этом присутствуют интересы нанимателя и наемных работников, у контролирующих органов возникают определенные сложности по сбору доказательной базы указанных фактов и назначения проверок по данным вопросам.

Работники не всегда дают показания по фактам выплаты зарплаты "в конвертах" или отказываются от данных ранее показаний в ходе судебного разбирательства. Большинство граждан сообщают о серых заплатах, только когда возникла проблема с оплатой больничного или при увольнении неполный расчет. Выплата заработной платы "в конвертах" - это по сути результат целого комплекса серьезных нарушений в деятельности субъектов хозяйствования, конечное звено в этой цепи, подчеркивают в МНС.

Как показывает практика, выплата серой заработной платы сопряжена с комплексом правонарушений, поскольку основными источниками выплаты зарплаты "в конвертах" являются неучтенная выручка, денежные доходы от незаконных финансовых операций и незаконной предпринимательской деятельности. В связи с этим с целью минимизации налоговых платежей недобросовестные субъекты предпринимательства стараются скрыть реально получаемую выручку путем применения различных схем.

Таким образом, неучтенные выплаты - проблема, действительно, серьезная, и не только потому, что ведутся игры с законом, но и в первую очередь потому, что страдают люди. Однако есть у этой медали и обратная сторона. К примеру, одна из причин существования серых схем в предпринимательстве - отсутствие у покупателей привычки требовать чек. Менталитет населения, который был сформирован в былые времена государственной монополией на торговлю, выработал отношение к чеку как к чему-то ненужному.

А ведь кроме определенных гарантий для покупателя каждый выданный продавцом чек пополняет государственную казну, потому что от суммы выручки зависит объем налогов. Образно говоря, нет чека - нет налогов, за счет которых содержатся больницы, школы, детские сады, спортивные сооружения, выплачиваются пенсии. Вот почему искоренение негативных фактов, подчеркивают в Министерстве по налогам и сборам, возможно только путем проведения совместных действий контролирующих и правоохранительных органов и самих граждан.

Что же касается теневых выплат, то подобная схема построения трудовых отношений не только наносит прямой вред государству в виде неуплаченных налогов и иных отчислений в бюджет, но и причиняет значительный ущерб репутации самого государства и правовой культуре в обществе.

Соглашаясь на серую зарплату, работник сознательно либо по незнанию отказывается от своих прав. Выйдя на заслуженный отдых, такие пенсионеры будут получать минимальную пенсию, и это неудивительно: ведь с мизерных зарплат и отчисления в пенсионный фонд идут ничтожно малые. Вот почему будущее каждого работника в его руках: или получать официальную заработную плату с удержанием подоходного налога и взносов в государственные социальные фонды, или соглашаться с предложенными условиями получения заработной платы "в конверте" и оставаться социально незащищенным, лишая себя права получать достойную пенсию, другие социальные выплаты.

Таким образом, граждане, которые соглашаются с подобными условиями работодателей, способствуют развитию теневых схем в экономике, уменьшают свою социальную защищенность, лишают себя возможности начисления и получения пенсий, выплат по больничным листам, социальной помощи, а также наносят ущерб бюджету. Нанимателю же следует помнить, что в случае выплаты зарплаты "в конверте" он попадает в зависимость от работника. Ведь в случае, если работник, получающий ничтожные суммы пособий, потребует от нанимателя выплаты пособия исходя из размеров неофициально выплаченной заработной платы и получит отказ, он вполне обоснованно может обратиться в соответствующие органы с жалобой.

Факт выплаты зарплаты "в конверте" практически со процентной вероятностью будет доказан, и к нанимателю будут применены соответствующие санкции. Подводя итоги, можно констатировать, что получение заработной платы "в конверте" в конечном счете невыгодно для обеих сторон трудовых отношений. Особенно негативно это отражается на работнике в случае, когда с ним что-то происходит: болезнь, несчастный случай, ДТП и т.

В свою очередь нанимателям и их должностным лицам грозит юридическая ответственность экономическая, административная или уголовная при выявлении правоохранительными и налоговыми органами факта выплаты зарплаты "в конвертах". Поэтому остается надеяться, что граждане задумаются и не будут соглашаться получать денежное вознаграждение неофициально.

В таком случае особую ценность на рынке труда приобретут работодатели, предлагающие все социальные гарантии и оформление сотрудников в соответствии с нормами трудового законодательства. И вот тогда появится реальная надежда на то, что такое явление, как зарплата "в конвертах", исчезнет вообще. Если работник получал заработную плату сверх той, которая отражается в учете организации, и обратился в налоговые органы с жалобой на нанимателя, то ему необходимо будет заполнить налоговую декларацию и уплатить подоходный налог за счет собственных средств.

Такая норма законодательства существенно сдерживает желание работника, получающего заработную плату нелегальным способом, обратиться в налоговые органы с информацией о факте нарушения его прав в соответствии с трудовым и налоговым законодательством.

Искоренение негативных фактов выплаты заработной платы "в конвертах" возможно только путем проведения комплекса мероприятий, включающих совершенствование законодательства, повышение сознательности работников и нанимателей, разъяснительную работу о последствиях получения теневой заработной платы, создание экономических стимулов, при которых наниматели будут заинтересованы в отражении в учете реальных доходов, контрольную работу, а также пересмотр мер ответственности руководителей в случае выплаты ими заработной платы без отражения в регистрах бухгалтерского учета.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления

Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд

Куда жаловаться на задержку зарплаты? Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении? Куда жаловаться на невыплаты за больничный? Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам? Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком? Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные? Куда жаловаться на удержания из зарплаты? Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

Зарплата в конверте. Штрафы, куда жаловаться

В каких случаях зарплата ваших работников вызовет вопросы у налоговиков? Просмотров: Отвечаем на вопросы по теме Если вы считаете, что размер заработной платы — это внутреннее дело вас и ваших работников, то вы ошибаетесь. Дело не только в том, что государство стоит на страже трудовых прав работников первейшим из которых является право на нормальную зарплату , но и в том, что отчисления в фонды и НДФЛ с зарплаты поступают в бюджет и на социальное обеспечение граждан. Государство всеми способами будет бороться за то, чтобы официальная зарплата работников соответствовала тем реальным доходам, которые они получают. Причины, по которой работодатели скрывают реальные зарплаты своих работников, понятны. Чем выше зарплата, тем больше размер страховых взносов на работников, которые работодатели выплачивают за свой счет. Работники тоже часто умалчивают о зарплатах в конвертах — во-первых, потому что хотят сохранить свое место работы, а во-вторых, чтобы выплачивать меньший подоходный налог. Зачастую хитрости работодателей при попытке скрыть реальные суммы зарплат шиты белыми нитками и давно известны налоговикам. Приводим топ подозрительных фактов, которые, по мнению налоговых органов, прямо или косвенно свидетельствуют о том, что работодатель выплачивает серые зарплаты. Заработная плата ниже среднеотраслевой.

Калининградцев просят сообщать о выплатах зарплат «в конверте»

Увольнения и больше "конвертов": чего ждать сотрудникам и соискателям в году Попытки власти сократить долю зарплат "в конвертах" могут загнать бизнес еще глубже в тень Елена Романюк четверг, 29 декабря , Поделиться Повышение минимальной зарплаты в Украине может привести к сокращению рынка труда Фото: УНИАН Повышение с 1 января года заработной платы до грн может существенно сократить количество вакансий на рынке труда в январе-феврале. По словам контент-эксперта компании "Работа Интернешнл" Татьяны Пашкиной, многие работодатели будут думать, а стоит ли набирать новых сотрудников, если пока непонятно, где брать средства на увеличение зарплат уже имеющихся. Более того, начало года может ознаменоваться "людскими жертвами" — ряд сотрудников в компаниях могут просто сократить. Согласно этому документу, с 1 января при полном рабочем дне заработная плата сотрудника не может быть ниже грн. То есть даже при минимальной зарплате грн сотрудник обойдется компании в грн. Если же предпринимателя "попалят" на выплате заработных плат "в конверте", то он заплатит штраф в размере минимальных зарплат тыс. Судьба бюджетников Несколько выбивается из этой картины ситуация с бюджетниками. Дело в том, что, если верить бюджету, в нем остался отрыв должностного оклада работника I тарифного разряда единой тарифной сетки ЕТС от минимальной зарплаты, к которой он был раньше привязан. То есть при росте "минималки" до грн минимальный оклад в ЕТС останется на уровне грн.

Полезное видео:

Увольнения и больше "конвертов": чего ждать сотрудникам и соискателям в 2017 году

Государственная инспекция по труду Государственная инспекция труда является органом, уполномоченным защищать права и законные интересы работников. Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки. Когда в инспекцию поступает жалоба работника, на ее рассмотрение отводится 30 дней, после чего гражданину дается ответ по существу жалобы. Составляя жалобу, необходимо указать на нарушения, о которых известно работнику, наименование и адрес организации, наименование и адрес территориального подразделения инспекции по труду, данные заявителя. Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе. Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов. Прокуратура Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением прав граждан, не являются исключением и трудовые права. Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику. Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация.

Вход на сайт

Полагаю, что доказательства - это не моя компетенция. Разве не налоговая должна этим заниматься? Я лишь подаю заявление. И честно говоря мне все равно чем дело закончится для работодателя - "попадет" он на штраф или выкрутится. Все что я хочу - это иметь возможность создать проблемы работодателю, если он при увольнении откажется выплатить задолженность. Что-то все стремятся ответить не на тот вопрос, который я задал. Я напомню его в - несет ли ответственность работник за получение "серой" зарплаты?

Как обратиться в налоговую о нарушении выплат зарплат

Когда начинать собирать доказательства? Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата. Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем. Например, вас решили сократить и к тому есть объективные причины отсутствие заказов, реорганизация и т. При увольнении по п. Несложно догадаться, что в этой ситуации выходное пособие, а также последующие выплаты работодатель будет платить исходя из вашей официальной заработной платы.

Зарплата в конверте. Штрафы, куда жаловаться

Дело не только в том, что государство стоит на страже трудовых прав работников первейшим из которых является право на нормальную зарплату , но и в том, что отчисления в фонды и НДФЛ с зарплаты поступают в бюджет и на социальное обеспечение граждан. Государство всеми способами будет бороться за то, чтобы официальная зарплата работников соответствовала тем реальным доходам, которые они получают. Причины, по которой работодатели скрывают реальные зарплаты своих работников, понятны. Чем выше зарплата, тем больше размер страховых взносов на работников, которые работодатели выплачивают за свой счет. Работники тоже часто умалчивают о зарплатах в конвертах — во-первых, потому что хотят сохранить свое место работы, а во-вторых, чтобы выплачивать меньший подоходный налог. Все данные будут переданы по защищенному каналу. Работал там водителем сам с Алтая, работа была в Анжеро-Судженске на Белазах Так вот что хочу рассказать первоначально говорят все красиво, но это первоначально только. Обещают з п за 15 дней, проживание в квартирах бесплатно суточные на руки по на неделю.

konus-sklad.ru разбиралась, как же средний украинский работник может бороться с зарплатами в конвертах и добьются ли успеха сами.

В Украине разрушили миф о выгоде зарплат в конвертах

А грозит ли что-нибудь рядовому работнику? В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Получить большую часть зарплаты в конверте для работника, принимающего условия игры, безусловно, приятно. Но только при лояльном отношении к работнику работодателя. Дело в том, что оплата тех дней, во время которых работник был на больничном, компенсируется работодателю из Фонда социального страхования. Данная сумма берётся из перечисленных туда работодателем взносов при выплате официальной зарплаты. Поскольку белая часть серой зарплаты обычно мала, взносы в полном объёме работодатель вынужден платить из собственного кармана, а о компенсации государства ему можно забыть. Естественно, он не испытывает восторга от этого; Проблемой обернётся для работника и взятие им кредита, ибо в банках обращают внимание прежде всего на официальную часть зарплаты. Конечно, низкие доходы потенциального клиента — ещё не повод ему отказать, но и не повод ссужать его серьёзной суммой денег на длительный период. И чем официальный доход ниже, тем меньше шансов получить крупный кредит, и тем больше будет размер процентной ставки.

Банки Эстонии помогут налоговикам бороться с зарплатами в конверте

A A Многим работодателям выгодна серая зарплата. Ведь таким образом они экономят на страховых взносах и налоговых отчислениях. Работникам она вроде как тоже выгодна. Тем более когда предлагают выбор - побольше серыми или поменьше белыми. Или вообще никакого выбора не предлагают - либо так, либо никак. Обычно схема работает так: работодатель заключает с вами договор и прописывает в нем крошечный оклад.