Калькулятор расчета заработной платы Калькуляторы Калькулятор расчета заработной платы Предлагаем простой и удобный онлайн калькулятор, который позволит рассчитать заработную плату работника в зависимости от его оклада за полный или неполный месяц. Калькулятор учитывает все особенности начисления зарплаты — оклад, доплаты, премии, районный коэффициент, отработанные дни, положенные вычеты. Если по тем или иным причинам сотрудник отработал количество часов меньше нормы, то рассчитывается дневная рабочая ставка и умножается на количество отработанных часов. Теперь следует просто умножить получившуюся сумму на количество отработанных по факту часов: руб.

Часовая тарифная ставка на 2019 год

В месяце был 21 рабочий день, но так как она брала отпуск за свой счет, отработала она всего 15 дней. Второй пример: Оксана Викторовна работает с ежедневным окладом в рублей. В этом месяце она проработала 19 дней. Как видим, формула расчета заработной платы при данном виде оплаты весьма проста. Сдельная оплата — как рассчитать? При сдельной оплате труда оплачивается объем выполненных работ. При этом учитываются расценки в соотношении объемов работы.

Рассмотрим следующий пример: Иван Иванович за месяц изготовил двигателей. Стоимость одного двигателя — рублей. Сдельно-прогрессивная Стоит отдельно рассмотреть такой вид оплаты как сдельно-прогрессивная, при которой расценка зависит от количества произведенной продукции за определенный период. К примеру, если за месяц работник производит двигателей, то он получает за каждый рублей. В случае если он перевыполняет эту норму, то есть производит свыше двигателей в месяц, стоимость каждого изготовленного сверхнормы двигателя составляет уже рублей.

В таком случае отдельно считается заработок за первые двигателей и отдельно за последующие. Полученные суммы складываются. Например: Иван Иванович изготовил двигателей. Другие системы оплаты и их расчет В зависимости от специфики работы оплата может быть: Аккордная. Зачастую применяется при оплате работы бригады.

В таком случае насчитывается заработная плата бригаде в целом и выдается бригадиру. Полученную сумму рабочие делят между собой согласно существующей в их бригаде договоренности. Оплата на основе бонусов или процентов. Бонусная или комиссионная система применяется для сотрудников, от которых зависит выручка компании см. Довольно часто применяют ее к продавцам-консультантам, менеджерам. Тут существует постоянная, фиксированная ставка и процент от продаж.

Вахтовая работа. Вахтовый метод работ предусматривает оплату согласно трудовому договору — то есть повременно либо за выполненные объемы работ. При этом могут насчитываться процентные надбавки за сложные условия труда. За выходы в нерабочие, праздничные дни оплата рассчитывается в размере не менее одной дневной или часовой ставки сверху оклада.

Процентная ставка зависит от региона, в котором проходят работы. Например, Иван Петрович работает вахтовым методом. Оплата праздничных выходов и ночных смен При посменной работе оплачивается каждая смена в зависимости от тарифной ставки каждой смены.

Она либо установлена трудовым договором, либо рассчитывается бухгалтером. Налоги на заработную плату Рассчитывая заработную плату, не стоит забывать о налогах. Рассмотрим, как происходит начисление налога. В первую очередь, налог насчитывается на всю сумму заработной платы кроме случаев, в которых действует вычет на налог. Так, из общей суммы заработной платы высчитывается вычет на налог и только затем на полученное значение считается налоговая ставка.

Права на вычет на налог имеет ряд социально незащищенных категорий, перечень которых прописан в статье НК РФ. Вычет на налог составляет рублей. Инвалиды, участники ВОВ, военнослужащие — рублей.

Родители, на иждивении которых находится один или два ребенка — 1 рублей. Родители, на иждивении которых находится от трех детей — 3 рублей. Для последних двух категорий действует ограничение. Так, после того как сумма полученной заработной платы с начала календарного года достигнет рублей, налоговый вычет не применяется до начала следующего календарного года.

Пример: Заработная плата за месяц Ивана Ивановича составила 14 рублей, так как он проработал полный месяц. Он получил инвалидность во время работы на АЭС. Таким образом, его налоговый вычет составит 3 рублей. Это та сумма, которую должны удержать при получении заработной платы. Второй пример: Алла Петровна мать двух несовершеннолетних детей. Порядок выплат и расчет задержек Согласно все тому же законодательству, заработная плата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в месяц.

Выделяют аванс, который выдается в середине месяца и собственно зарплату. Обычно это последний день месяца, если он припадает на выходные — последний рабочий день месяца. При несвоевременном начислении заработной платы работодатель обязан оплатить штраф. Видео: Простой расчет зарплаты Ознакомьтесь с основными нюансами расчета и начисления заработной платы. Опытный бухгалтер расскажет вам, как правильно рассчитать заработную плату в зависимости от выбранной вами системы оплаты труда.

Расчет оплаты труда производится бухгалтером на основе ряда документов. Выделяют две основные системы оплаты труда: сдельную и повременную. Наиболее популярна повременная система оплаты труда — она довольно проста и применяется на большинстве производств.

Читайте также:.

Мы внедряли данную методику у себя на одном из предприятий, и она себя хорошо показала в итоге.

Как оплатить труд работника по справедливости

В месяце был 21 рабочий день, но так как она брала отпуск за свой счет, отработала она всего 15 дней. Второй пример: Оксана Викторовна работает с ежедневным окладом в рублей. В этом месяце она проработала 19 дней. Как видим, формула расчета заработной платы при данном виде оплаты весьма проста. Сдельная оплата — как рассчитать? При сдельной оплате труда оплачивается объем выполненных работ. При этом учитываются расценки в соотношении объемов работы. Рассмотрим следующий пример: Иван Иванович за месяц изготовил двигателей.

Как по считать зарплату по часам

Как рассчитать зарплату по часам Как рассчитать зарплату по часам Светлана Селезнева, автор JustLady. В процессе хозяйственной деятельности возникают такие ситуации, когда необходимо вычислить заработную плату за час работы. Обычно это вычисляется при сверхурочной работе или же при неполном отработанном месяце. Чтобы вычислить оплату за сверхурочные часы, определите оклад сотрудника. Эту информацию вы можете получить из трудового договора, личной карточки работника или приказа о трудоустройстве. Например, сотруднику положен оклад в размере рублей.

Расчет зарплаты

Величина вознаграждения за труд прописывается в договоре при приеме сотрудника на работу и в приказе о зачислении в штат. В этих документах также могут быть указаны размеры и условия получения стимулирующих выплат. Основными нормативными актами, согласно которым происходит расчет зарплаты года, являются ст. Как рассчитать зарплату за месяц? То, как рассчитывается зарплата, зависит от формы выплаты вознаграждения сотрудникам. Таких форм две: сдельная и повременная. Последняя наиболее распространена и используется везде, где это разумно.

Полезное видео:

Как рассчитать часовую ставку работника (Примеры)

Согласно этому договору в книжке труда бухгалтеры фирмы должны оформить счет лица на нового работника. Расчет ежемесячной платы совершают в ведомости по расчетам и ведомости по труду. Зарплату выдают либо безналичкой на карточку сбербанка в назначенный срок, который устанавливает организация, либо наличкой на руки. Зачисляют плату за работу в соответствии от тарифных характеристик, окладных, отдельных сделок расценочных, которые есть на фирме, а также от сведений о работе, время на которое проработано сотрудником.

Как рассчитать заработную плату?

Пятидневная рабочая неделя Заработная плата - это вознаграждение за труд работника, которая зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Но давайте разберемся, фактически отработанное время — что это? Фактически отработанное время Фактически отработанное время - это время выполнения сотрудником своих непосредственных трудовых обязанностей, работы. Определять систему оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за фактически отработанное время можно работникам, труд которых целесообразно оценивать исходя из тех дней или часов, которые они реально отработали. Это могут быть: работники, труд которых сложно нормировать или выполняемые работы которых не поддаются учету например, руководящий, административно-управленческий персонал ; работники, которые не влияют на увеличение объема продукции например, если результат работ определяется преимущественно производительностью оборудования ; работники, у которых сложно невозможно определить производительность труда. Оплата за фактически отработанное время Как рассчитать зарплату сотруднику, возможна ли оплата за фактически отработанное время при окладе? Давайте разберемся по порядку. Существует 5 систем оплаты труда. Разделение систем оплаты труда на определенные виды является достаточно условным.

Часовая тарифная ставка

Норма рабочего времени в часах в текущем году : 12 месяцев Норму рабочего времени в часах за год опять же можно узнать из производственного календаря. Пример расчета часовой ставки из среднемесячной нормы рабочих часов за год В отношении кладовщика Куликова Н. Ведется суммированный учет с учетным периодом квартал. Ему установлен месячный оклад в размере 23 руб. В январе года по графику сменности он отработал часов, в феврале — часа, а в марте — часов. Норма рабочего времени за год равна часов.

Расчет зарплаты. По часам или по дням?

Правила и положения о материальном вознаграждении и поощрении. Трудовое соглашение. Другие местные нормативные акты организации. Производить выплату заработной платы можно по сдельной или повременной схеме. В случае сдельной схемы выплата заработной платы будет производиться в зависимости от выработок. Данные выработки определяются произведенным объемом продукции или оказанными услугами.

Как рассчитать зарплату по окладу по часам,должен знать каждый бухгалтер .

Заработная плата за фактически отработанное время

Коэффициент трудового участия Если работодателю приходится оплачивать труд своих работников за сверхурочно отработанное время, или работу в выходные дни, либо специфика его деятельности такова, что требуется применение посменного графика, следует использовать тарифную систему оплаты труда. При такой системе используются различные тарифные ставки, в том числе часовые. Что такое часовая тарифная ставка и как она рассчитывается — об этом далее в нашей статье. Тарифная ставка Согласно ст. Тарифные ставки могут рассчитываться за месяц, день, или час. Месячная тарифная ставка или оклад , от числа рабочих дней или часов в конкретном месяце не зависит — зарплата всегда начисляется в размере оклада, если полностью отработаны все рабочие дни месяца. Причем не важно, что в одном месяце рабочих дней может быть больше, чем в другом, на размер заработка это не влияет. Дневная тарифная ставка применяется, если продолжительность рабочего дня всегда одинакова, но число рабочих дней в месяце отличается от установленных норм.

Как посчитать зарплату по часам калькулятор

Как проверить бухгалтерию на правильность расчета зарплаты Какие данные необходимы для расчета зарплаты Размер будущей зарплаты вы оговаривали с работодателем при устройстве на работу, еще на собеседовании. Думали ли вы тогда, что в реальности сумма вашей зарплаты будет отличаться от оговоренных цифр? Скорее всего, вам сказали фиксированный размер вашего должностного оклада, от уровня которого и рассчитывается ваша зарплата и который фиксируется в вашем трудовом договоре. Как рассчитать реальную зарплату зная оклад. Для того, чтобы ее рассчитать, сперва надо учесть следующие моменты: Из заработанных вами средств необходимо будет отнять размер подоходного налога. При этом страховые отчисления на уровень зарплаты не влияют, поскольку выплачиваются из средств работодателя; Зарплата скорее всего будет делиться на 2 части: аванс и собственно зарплата; У вас могут существовать сторонние обязательства, например, алименты или выплаты по исполнительным листам, которые будут влиять на уровень зарплаты; Могут существовать премии, надбавки за вредность и другие повышающие коэффициенты. Эти моменты влияют на результирующую цифру вашей зарплаты как в сторону уменьшения, так и увеличивая ее. Не забудьте о них. Формула, по которой рассчитывается заработная плата На самом деле формул несколько. Рассмотрим их с примерами.