В карточке вида времени рис. Расчет зарплаты при работе вахтовым методом 1 следует указать Наименование и Буквенный или Цифровой код для отражения в табеле. Если принято использовать цифровую кодировку, то можно назначить любые неиспользованные ранее двузначные числа. Рассчитываем зарплату вахтовикам Минздрава РоссииКак организовать оформить вахтовый метод работы Ситуация: как составить график работы на вахте График составляется на учетный период как правило, на один год , и в нем отражаются: время работы на вахте не более 12 часов в день ; время между рабочими днями на вахте не менее 12 часов ; выходные дни не менее одного календарного дня за полную календарную неделю ; время междувахтового отдыха; время, необходимое для доставки сотрудников на вахту и обратно, которое может выпадать на выходные дни или дни междувахтового отдыха. Данные правила оформления следуют из положений статей , Трудового кодекса РФ и пунктов 4.

Метод расчета заработной платы работников-вахтовиков

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции.

Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст.

Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно. Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты.

Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно. Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором.

Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок. При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения.

Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера. Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен: в процентном соотношении к размеру оклада тарифной ставки ; в фиксированном размере.

Расчет зарплаты вахтовым методом - пример Бригадир Иванов И. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь года. В декабре вахта начинается 5-го числа. Окончание вахты — го числа, с го по е — дорога с вахты. Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты.

В этот день работа продолжается 11 часов. Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни? Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР Часовая тарифная ставка — руб. Компенсация за вахтовый метод работы — руб.

Учетный период — квартал. Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за январьь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде. Работник отработал за 4-й квартал в октябре — часа, в ноябре — часа, в декабре — часа. Или часов за квартал при норме часов смотрите Производственный календарь за год. Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал.

В нашем примере это таблица 1. Для обозначения дней в графике принята следующая маркировка: ДД — дни в дороге; ВДВ — выходной день во время вахты между сменами в нашем случае таких дней нет ; В — выходные дни.

Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И. Работник отработал 15 дней. При часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре см. За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные абз. Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2. При составлении табеля используем форму Т, утв. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст.

В то же время форма учета рабочего времени может быть самостоятельно разработана предприятием. В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа. Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно: выходные дни между вахтами и между сменами вахты — В; рабочие дни во время вахты — ВМ; оплачиваемые выходные дни — ОВ.

Кроме того, в декабре необходимо произвести расчет с работником за часы сверхурочной работы по суммированному графику. Всего за работу вахтовым методом в декабре бригадиру Иванову И. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере Начисление зарплаты сотруднику, работающему по вахтовому методу на Севере, имеет особенности. Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы.

Так, если в приведенном выше примере Иванов И. Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах. Предположим, что северная надбавка у Иванова И. Тогда заработная плата Иванова И. Добавляем все доплаты и компенсации, рассчитанные в примере выше. Окончательный размер заработной платы Иванова И.

Охрана: оплата после вахты Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты. Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени.

Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни. По окончании учетного периода месяца, квартала или года сотрудникам охраны может быть произведена оплата сверхурочного времени исходя из двойной тарифной ставки. При этом если оплата основного времени вахты уже произведена, то работодатель производит доначисление за сверхурочные переработку за учетный период , как и в приведенном выше примере.

Работник вправе получить вместо доплаты за сверхурочные дополнительные дни отдыха ст. Оплата проезда с вахты при увольнении Если работник уволился, находясь на вахте, возникает правомерный вопрос: обязана ли организация оплачивать ему проезд с вахты при увольнении? Для начала рассмотрим, обязана ли организация оплачивать вахтовику проезд и в каком размере. Существует несколько точек отсчета для принятия решения по оплате проезда работников на вахту и обратно: от места жительства до места сбора; от места сбора до места работы; от места жительства до места работы.

В соответствии с подп. Порядок выплаты компенсации работникам затрат на дорогу до места работы необходимо закрепить коллективным договором и трудовыми договорами. Относительно вопроса, обязан ли работодатель оплачивать дорогу от места работы до места жительства работнику, который уволился после окончания вахты, однозначного ответа быть не может. Если в трудовом договоре с работником этот пункт отдельно не прописан, то работодатель не обязан оплачивать дорогу.

Человек уволился — он перестал быть работником предприятия, и обязательства работодателя перед ним прекращены с момента его увольнения. Если человек, работая на Крайнем Севере, уволился, одновременно оформив отпуск, то работодатель обязан оплатить ему дорогу к месту отпуска. Так как в этом случае трудовые отношения прекращаются только с момента окончания отпуска или другой даты, отличной от даты окончания работы на вахте.

Итоги Оплата труда при вахтовом методе работы имеет свои особенности. Оплата производится за выполненную во время вахты работу по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки. Кроме того, производится выплата надбавок за работу в режиме вахты, за дни нахождения в пути, за район ведения работ Крайний Север и районы, приравненные к нему. Сверхурочная работа оплачивается по итогам учетного периода. Основные сложности у бухгалтера коммерческого предприятия возникают, если локальными актами предприятия нечетко обозначены порядок начисления и выплаты заработной платы лицам, привлекаемым к работам вахтовым методом.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

Заработная плата при вахтовом методе складывается из многих составляющих: Основная зарплата за труд, насчитывающаяся на основании тарифных ставок или норм выработки или прочих способов начисления, применяемых на предприятии. Сверхурочная оплата.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Статья: Рассчитываем "вахтовую" зарплату как рассчитать зарплату и дополнительные выплаты вахтовикам Шаповал Е. Именно это обстоятельство определяет особенности расчета выплат вахтовикам. Ведь им, помимо зарплаты, нужно еще выплатить надбавку взамен суточных, а также оплатить дни в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно и дни междувахтового отдыха. Статьи , ТК РФ. Вахтовый период вахтовый цикл включает в себя: - период собственно вахты рабочие и выходные дни непосредственно на удаленном объекте ; - период отдыха до следующей вахты.

Выплата заработной платы при работе вахтовым методом

Методология оплаты труда Уважаемая Тамара Касымовна! Просим Вас разъяснить порядок расчета заработной платы для работников-вахтовиков. Согласно п. Баланс рабочего времени не предусматривает нормы рабочего времени работников, работающих вахтовым методом. При специфике работы вахтовым методом невозможно выйти на месячную тарифную ставку, так как вахта может не попадать полностью на календарный месяц, а, как правило, захватывает часть одного и часть другого месяца. На практике встречаются 2 варианта расчета заработной платы работников-вахтовиков.

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

Очень прошу помощи в вопросе вахтового метода и заработной платы. Подскажите как правильно выплачивать вахтовикам зарплату два раза в месяц график у меня следующий : Январь две вахты работали с 8 по 22, Февраль будут работать одна с 1 по 15 и с 16 по 28 работают по 8 часов 6 дней в неделю. Январь я выплатила не верно, Аванс 29 и ЗП 5. Теперь хочу изменить по правилам, есть какие либо особенности выплаты по вахтам? Считаются ли выходные и праздники как оплата в двойном размере или день отдыха?

Полезное видео:

Рассчитываем зарплату вахтовикам

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов.

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года.

Оплата по вахтовому методу работы: расчеты, примеры, почасовая, посменная

Зарплата в трудовом договоре Вахтовым методом называют особый способ организации труда, предполагающий работу вне места постоянного проживания. Одно из таких обязательств — выплата специальной надбавки к зарплате в соответствии с положениями ст. Из этой статьи вы узнаете: что представляет собой вахтовый метод расчета заработной платы; когда и в каком порядке применяется данный метод; какие надбавки положены сотрудникам, работающим вахтовым методом; кто оплачивает транспортные расходы, связанные с доставкой персонала до места работы и обратно. Выплаты сотрудникам, работающим вахтовым методом Чтобы заступить на вахту, необходимо сначала добраться до места работы, а это могут быть весьма удаленные от крупных городов и предприятий районы. Связанные с перевозкой персонала транспортные расходы полностью ложатся на плечи работодателя, равно как и выплата районного коэффициента и процентных надбавок сотрудникам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вместо них предприятие выплачивает специальную надбавку за каждый календарный день пребывания работника в месте производства работ в период вахты и нахождения в пути к нему от места сбора и обратно. Читайте по теме в электронном журнале.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов.

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Также на Расчет зарплаты при вахтовом методе работы .. Бухгалтеру важно правильно рассчитать размер удержания и отразить его в.

Вахтовый метод — система организации труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой с места работы. Что такое вахтовый метод работы Действующее трудовое законодательство определяет вахтовый метод как форму трудового процесса вне места постоянного проживания, согласно которой работодатель не может обеспечить работнику ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Время, в течение которого сотрудник находится вне места постоянного проживания, называют вахтой. В период вахты включается: время выполнения работником трудовых обязанностей рабочая смена ; междувахтовый отдых отдых между сменами, проживание в вахтовом поселке, время нахождения в пути до места вахты и обратно. Согласно ст. При этом в исключительных случаях возможно продления периода вахты до 3-х месяцев, при наличии письменного согласования профсоюза. Время междувахтового отдыха. В данный отрезок входит время отдыха между сменами, а также время пребывания работника в вахтовом поселке.

Оклад работника равен 30 тенге, он отработал 29 дней по 11 часов с 31 августа по 29 сентября года, а с 30 сентября по 29 октября года был в междувахтовом отпуске. Как должен быть произведен расчет зарплаты за каждый месяц? В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. В Трудовом кодексе глава 21 отражена суть вахтового метода и тот минимальный перечень прав и обязанностей работодателя и работника , который обязательно должен быть соблюден, то есть, прописан гарантированный минимум. Условия работы, оплаты труда работников могут быть изменены в сторону улучшения согласно заключенным коллективным, трудовым договорам или актами работодателя с учетом мнения представителей работников приказ, распоряжение, Положение о вахтовом методе работы и др. Также в данных внутренних документах прописываются нюансы организации работ и оплаты труда. Одним из важных актов работодателя при вахтовом методе является Положение о вахтовом методе. Рассмотрим основные положения по оплате труда работников при вахтовом методе работы.