Больничный во время отпуска - как отразить в 1С Опубликовано Как правильно отразить начисление оплаты по больничному листу в этом случае? Нужно ли сторнировать отпускные, и будет ли отпуск автоматически продлен программой на дни нетрудоспособности? В своей статье я отвечу на все эти вопросы и рассмотрю пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Итак, сотрудник уходит в отпуск с 20 октября года по 2 ноября года. Отпускные рассчитаны и выплачены 16 октября, соответственно, месяц начисления - октябрь

Корректировочная проводка (сторно)

Спокойно рассчитывают, а когда документы о больничном листе приносят - сторнируют невыход. В целом ничего криминального, и практика частая в различных организациях, но есть нюансы, при переходе на ЗУП 3. Дело в том что, даже если вы будете делать полный перенос данных, данные о невыходах и начислениях за них будут перенесены регистрами, без формирования документов.

Случай первый Если у вас период пребывания на больничном полностью совпадает с периодом отсутствия то проблемы никакой нет - вы просто вводите документ "Больничный лист" и он вам сторнирует запись об отсутствии, которую с успехом подтягивает из регистров. Никаких проблем и приблуд придумывать не надо - у вас все хорошо. Случай второй У вас почему то не подтягивает запись об отсутствии и не хочет её сторнировать. Или у вас не совпадают период отсутствия и больничный и нужен перерасчет периода.

Прежде чем что-то сторнировать и исправлять нам необходимо это создать и провести. Я честно пыталась просто ввести регистрами сторно "лишних записей", но моих талантов не хватило и документы переноса данных отказывались почему то проводиться или возможно я вводила сторно куда то не туда, в итоге я ещё послонялась по форумам и даже сходила спросить у франчей есть ли у них опыт - все сходилось к тому что надо создать заново документы отсутствия уже в новой базе, провести их и каким то образом исправлять уже потом.

Как это выглядит на практике: 1 сначала бодро шагаем в документы переноса данных и удаляем оттуда все упоминания об этом отсутствии. Записываем все документы переноса и переходим к следующему этапу 2 Создаем документ отсутствия аналогичный введенному в ЗУП 2. Проводим его. Период регистрации документа равен месяцу ввода больничного листа. Поставьте флаг "Доначислить зарплату при необходимости". Проверьте что вашему сотруднику корректно доначислились все суммы.

Месяц равен месяцу регистрации будущего больничного листа. Обратите внимание что при этом у вас не будет таблицы перерасчета и доначислений! UPD Не надо выполнять пункт 4. Приоритет больничного листа выше и как следствие у вас и без сторно все посчитается отлично, а сторно вам уберет зарплату к выплате и этим добавит мороки.

Находим в списке нашего сотрудника, который там должен был зарегистрироваться при проведении документов отсутствия. Удаляем его! Возможно, такой сложный алгоритм потребовался из-за того, что у нас где то неправильно настроены начисления, или плохо перенеслись данные и из-за этого просто перерасчет отрабатывает некорректно. Однако я нашла для себя оптимальную последовательность и очень рекомендую попробовать, если у вас не получается свести корректировки по больничным за декабрь.

PS У меня таких документов было много, поэтому я сделала себе небольшую доработку которая чистит регистры в документах Переноса данных. Следовательно я теперь выполняю пункт2, но не провожу документ а записываю его, потом вызываю обработку, она мне выполняет пункт 1, я провожу свой документик и иду дальше по алгоритму : Обработку прикладываю к Статье - возможно кому-то пригодится, она совершенно простенькая - трет записи с учетом отборов в нужных регистрах.

Если вы не технический специалист - обязательно протестируйте на копии базы прежде чем использовать на боевой!

Индексация и перерасчет пособий на детей В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версии 2. Принцип данного механизма состоит в том, чтобы при необходимости вносить изменения в расчетные документы информационной системы таким образом, чтобы не изменять данные уже "закрытых", то есть прошлых по отношению к текущей дате, расчетных периодов.

Сторно начисления и НДФЛ за прошлый год

Бывают и курьезные случаи, например, выплата двух зарплат сотруднику — за себя и за однофамильца. Нередко обнаруживаются ошибки и при проведении инвентаризации. Законодательство о корректировке зарплаты — о чем важно помнить При корректировке заработной платы как в сторону увеличения, так и уменьшения, нужно следовать нормам законодательства. Так, согласно Трудовому кодексу РФ перерасчет зарплаты производится, например, в случае индексации заработной платы ст. Излишне начисленная зарплата может быть удержана ст. В других случаях работник может возместить ошибочно выданную зарплату только в добровольном порядке п. Пример 1 Предположим, что в конце февраля года расчетчику поступил листок нетрудоспособности за январь года.

Как удалить сторно-строки из документа

Информация загружается Сторно или корректировка больничного задним числом Периодически у бухгалтеров возникает задача сторнирования или корректировки больничного листа по уходу за больным ребенком, пособия по беременности, пособия в связи с травмой и т. В случаях, когда это возможно, лучше пересчитать больничный. Однако, в случаях, когда пересчет больничного невозможен, например, в случае корректировки больничного листа, включенного в расчет в предыдущем отчетном периоде, возникает задача его сторнирования или корректировки. Ошибочным является внесение корректировок с помощью ручных проводок в журнале бухгалтерских операций. При такой корректировке в ведомость ФСС не попадают сторнируемые суммы. Ведь форма 4-ФСС отражает не только суммы пособий, но и число дней выплат пособий и число страховых случаев. Все эти показатели при помощи красных бухгалтерских проводок не внести.

Исправление и сторнирование начисленных отпускных в 1С ЗУП 8.3

Please Rate Добрый день. Давненько меня не было слышно: Сегодня хочу прояснить особенности перерасчетов в ЗУП 3. Эта статья рассказывает о том, как оно устроено внутри и, соответственно, Вы сможете контролировать этот процесс.

Полезное видео:

Как отсторнировать удержание по прочим операциям прошлого периода в текущем?

С уважением, Герасимов Дмитрий! В таких случаях необходимо продлить ежегодный отпуск на количество дней больничного, пересчитать отпускные и выполнить начисление по больничному. Приведу пример выполнения такой операции в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 2. Ситуация: Сотрудник, находящийся в отпуске с 1. Если в документе несколько сотрудников, то исправляем только строки одного сотрудника, по которому будет перерасчет. В открывшемся документе-исправлении изменяем период отпуска в соответствии с условиями рис. Если все рассчитано и заполнено верно, то документ записываем и проводим. Затем в обычном порядке выполняем начисление по больничному рис. Итог начислений можно проверить по расчетному листку за два месяца, в нашем примере —август и сентябрь рис.

Порядок перерасчета зарплаты за прошлые периоды

Любое копирование разрешено только с письменного разрешения правообладателя. Сторнирование отпускных в больничном после перехода с ЗУП 2. Поэтому будут рассмотрены оба варианта. Вариант 1. Поэтому далее требуется внести документ Больничный лист и убедиться, что действительно произойдет сторнирование отпускных. В данном случае эти записи искажают сведения для расчета среднего и их следует удалить. Сделать это в пользовательском режиме нельзя. После использования обработки, убедитесь, что регистр очищен.

Так, согласно Трудовому кодексу РФ перерасчет зарплаты Исправление и сторнирование в документах прошлого периода. Документ.

Зарегистрированные по таким изменениям перерасчеты а обнуляются автоматически после проведения документа перерасчета, б могут быть в любой момент обнулены вручную путем удаления записей из соответствующего регистра сведений в восстанавливаются обратно без указания причины, если проведенный документ перерасчета распроведен Вообще выбирать можно из следующих вариантов: Вариант 1. Строго соблюдайте очередность действий именно так, как ее понимают авторы программы. А они, судя по конфигурации, не рассчитывают на ходы типа: "мы увидели в августовском закрытии много перерасчетов за июль и поэтому решили вернуться в июль и обновить его данные" июль на момент расчета августа должен быть закрыт и недоступен для изменений. Вариант 2. Расслабьтесь и выполняйте все перерасчеты скопом - и нужные, и ненужные. Ненужные - это строчки, которые схлапываются в 0. Нет никакого варианта разделить перерасчеты на "подходящие вам" и "мусорные" без доработок. Вариант 3.

ВАЖНО: даже если в документе прошлого периода не было никаких изменений, но он был перепроведен, программа регистрирует перерасчет. Документ, из-за которого выполняется перерасчет, может быть любым: от кадрового отпуск, больничный лист, командировка до Начисления зарплаты. Чтобы избежать или устранить перерасчеты, используются несколько методов: 1 Установка даты запрета изменения данных доступно только под правами администратора. В разделе Администрирование выбираем пункт Даты запрета изменения данных. Есть несколько вариантов установить дату запрета например, для всех пользователей, или отдельно для каждого. Воспользуемся общим запретом. При установке даты запрета документы, созданные до этой даты, станут недоступны для редактирования и перепроведения панель неактивна : 2 В настройках расчета зарплаты укажем, что доначисления выполняются только по отдельному документу. Для этого переходим в меню Настройки, пункт Расчет зарплаты.

Механизм исправлений; Перерасчет; Сторнирование документов данные документа, а затем, как обычно, провести расчет.

Консультант Странные ситуации с перерасчетами в программе Часто бывает такая ситуация, знакомая всем бухгалтерам, которые занимаются начислением зарплаты, думаю, что вам она точно знакома. Перерасчет выглядит как сторно начисления, при этом сразу начисляется та же сумма со знаком плюс. Бухгалтер, видя такую картину, не понимает, почему такие доначисления происходят, что не так в учете и раз программа сделала перерасчет, то значит, что начисления прошлых периодов были сделаны некорректно? Поэтому в этой статье узнаем, как можно технически избавиться от перерасчета за прошлый период, не меняя данных для среднего заработка, по закрытым месяцам, которые редактировать уже нельзя. Варианты по устранению перерасчетов и их причины Есть несколько вариантов решения данного вопроса. Первый вариант, если предприятие небольшое, сотрудников работает мало и они оформлены только на оклад, то данный функционал по автоматическому пересчету заработной платы в программе можно отключить в документе начисление заработной платы совсем. После расчета и проверки полученных данных при обнаружении того, что перерасчет был рассчитан ошибочно, данную запись нужно просто удалить. В перерасчете система укажет причину этого действия, например, был перезаполнен табель учета рабочего времени уже после того, как зарплата была начислена. Разных ситуаций бывает огромное множество, все варианты описать просто не представляется возможным в одной статье, но нам очень интересно знать, какие конкретные ситуации по перерасчету встречаются в вашем учете.

Установка лимита кассы в 1 С 8. Акт выполненных работ в 1 С 8. Всё для 1 С Акты сторно платежей. Для этих целей в программе предназначен специальный документ под названием Операция.