Особенности налогового учета зарплаты Кадровые приказы Кадровый приказ позволяет зарегистрировать прием, увольнение, изменение условий оплаты и социального статуса работника, а так же автоматически сформировать текст приказа и распечатать его. Валютный учет заработной платы работников Деловод позволяет вести учет и начисление заработной платы работников в валюте. Подробнее Расчет заработной платы В документе "Расчет заработной платы" выполняется заполнение табеля рабочего времени работника, начисление зарплаты, расчет налогов, сборов, а так же удержаний. Расчет и заполнение формируется на основании первичных документов - приказа на прием, больничных листов, отпусков, нарядов, данных почасового учета рабочего времени, вознаграждения от продаж, увольнения, а так же графика рабочего времени. Подробнее Больничные листы Документ используется для учета периода заболевания нетрудоспособности и расчета средней заработной платы, необходимого для начисления больничных. Данные документа автоматически попадают в табель учета рабочего времени и расчет заработной платы.

1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения

Общие новости Соната - расчет зарплаты и учет кадров Наиболее распространенный продукт, сетевая программа по расчету зарплаты и учету кадров СОНАТА установлена и успешно работает во многих организациях различного вида деятельности. Количество работников на предприятии Программой не ограничивается практически достигало работников при отличных показателях скорости работы , причем это может быть несколько предприятий, связанных или не связанных общими отчетами по ОПС и НДФЛ, а также связанных или не связанных общими сводами и списками работников.

Количество рабочих мест программой не ограничено. Вы можете очень быстро перестроить программу на довольно сложные расчетные действия, используя разнообразную палитру готовых типов расчета без написания формул. Каждому Пользователю может быть предоставлен доступ к Зарплате или к Кадрам или к обоим разделам, причем доступ может быть предоставлен в режиме редактирования или только в режиме просмотра, Каждый Пользователь может быть допущен только к некоторой части работников или ко всем работникам.

Программа работает в месячном цикле. Перемещение по месяцам в программе свободно разрешено в режиме просмотра лицевого счета, или в режиме формирования отчетности как назад, так и вперед, естественно, только один из месяцев объявлен как текущий и только в нем возможно изменение данных, то есть выполняется расчет зарплаты. Нужные виды начислений и удержаний Пользователь может создавать самостоятельно, добавляя их в соответствующие списки и присваивая им Расчетные типы, которые заменяют в программе расчетные формулы.

Особо сложные, стандартные виды расчета, такие как расчет подоходного налога, начисление страховых взносов, расчет больничных и отпускных настраиваются Пользователем только в части констант, а в случае изменения их расчетных принципов Разработчиком обновляется версия программы. Дополнительно программа Соната обладает встроенным пользовательским языком. С его использованием можно выполнять различные перерасчеты за прошлые периоды, а также выполнять дополнительные расчеты в видах начислений и удержаний, не учтенные Разработчиком в универсальных типах расчета.

Полный расчет лицевого счета работника, включая НДФЛ и страховые взносы, выполняется автоматически при любом изменении данных работника дней, часов, сумм, дат и т. Иными словами, не требуется никаких действий по формированию-переформированию, необходим только Ваш первичный ввод данных.

В программе выполняется автоматический Перерасчет. Для чего достаточно в прошлом месяце в лицевом счете работника ввести новые данные и вернуться в текущий месяц.

Это возможность формирования отчётности, сводов, списков по различным категориям, подразделениям, структурам и т. Одновременное совмещение нескольких схем налогового учета; Расчеты по любым формам оплаты труда; Расчёт и начисление заработной платы, больничных листов, отпусков, надбавок, премий, пособий других начислений и удержаний по каждому сотруднику с учетом текущих изменений в законодательстве; Единый расчет заработной платы, и учет налога работника, имеющего расчетные карточки во многих подразделениях или в различных источниках финансирования; Автоматизация начислений и удержаний по различным алгоритмам; Электронный табель учета рабочего времени; Автоматические формирование зарплатных электронных ведомостей в формате всех банков, платёжные поручения; Распределение приработка, дивидендов, КТУ, расчет нарядов по бригадам, заказам и пр.

Например: список по определённым категориям должностей в возрасте 30 лет с доходом 8 т. Выборки формируются, как с нарастающим итогом, так и по текущим данным — на выбор. Создание любого списка выборки не занимает более минуты, необходимо всего лишь выбрать нужные поля или условия для выборки из списка или справочника.

Все выборки для удобства выводятся в Excel. Также созданные списки можно использовать в целях группового ввода данных. Так, к примеру, можно разносить Аванс, премии, и т. Программа формирует: - Налоговую карточку работника - Справку о доходах физического лица - Ежегодный файл справок о доходах физических лиц для передачи в Федеральную Налоговую службу.

Программа в автоматическом режиме формирует квартальные отчеты по персонифицированному учёту в ПФР с учётом всех дополнительных тарифов, иностранцев, инвалидов, сумм сверх предела, причем, все отчисления с сотрудников предприятия выполняются автоматически в момент начисления заработной платы.

При формировании персонифицированного учёта достаточно поставить необходимый период и программа сама заполнит все данные по предприятию и сотрудникам. Форма РСВ автоматически загрузится с нарастающим итогам. Сведения по сотрудникам будут разбиты на необходимые условия: Основание выслуга и ДопСвед3. Квартальный отчёт постоянно адаптируется под новые требования к форматом файлов. Выполняется вывод в файл формата xml. В этом случае работник отдела кадров будет оформлять и увольнять работников непосредственно в программе, и снимет тем самым с расчетных бухгалтеров необходимость отслеживания движения работников.

Доступ работников отдела кадров к расчетной части программы может быть закрыт паролем. Программа может использоваться только как отдел кадров без расчета зарплаты.

Формируются как лицевые, так и групповые приказы. И те и другие приказы автоматически регистрируются в кадровой части карточки работника на странице Приказы и могут быть распечатаны. По темам приказов формируются сводные отчеты. Возможность формирования перечислений на карточку по одному сотруднику в разные банки, с разными форматами. Возможность импорта данных по расчётным счетам сотрудников в программу Соната из форматов файлов любых существующих банков проверить только однофамильцев.

Платёжные поручения формируются автоматически в требуемом для казначейства электронном и бумажном формате ТФФ файла. Автоматически обновляются форматы файлов НДФЛ, персонифицированного учёта, правила расчётов согласно законодательству, приказы и т. Запустить обновление программы из Интернета можно также вручную, см.

Самостоятельная установка программы после получения дистрибутива: 1. Распаковать полученный архив. При любых неясных вопросах обратиться в нашу техподдержку. Все данные деперсонализируются , в целях защиты персональных данных.

Возможно ведение учета в учреждениях, имеющих сложную юридическую структуру, например в централизованных бухгалтериях.

Как в 1с начислять зарплату

Работа в составе компьютерной сети Возможность ведения учета нескольких предприятий Возможность конвертирования данных из программного комплекса СКЛАДСКОЙ УЧЕТ Режим реального времени движения товара: информация, помещенная в базу данных, мгновенно становится доступной для обработки другими пользователями системы Возможность резервирования товара по счетам Учет движения товара по партиям Возможность задания скидки при оприходовании и продаже товара Работа с возвратной тарой Возможность использования различных единиц измерения товаров с учетом кратности шт. Торговый склад 2 - Производство Приложение Производство предназначено для проведения хозяйственных операций, связанных со списанием материалов на производство, оприходованием готовой продукции, а также расчётом её себестоимости. В приложении предоставляются следующие возможности: Заполнение спецификации производственного процесса, включающей перечень заранее рассчитанных норм затрат каждого вида материалов на единицу продукции. Формирование калькуляции. Такой подход обеспечивает получение стандартных складских отчётов в разрезе материалов и продукции.

Первичная документация по учету кадров и заработной плате

Инвентаризация Программа "Инвентаризация" предназначена для автоматизации инвентаризации материальных ценностей на предприятии любой формы собственности. В результате работы программы формируется инвентарная опись. Программа сравнивает фактические остатки с учетными и выявляет отклонения. Программа "Инвентаризация" устанавливается в корневой каталог "Бухгалтерии" и работает на базе данных "Бухгалтерии". Настройка главного меню и сообщений осуществляется так же как в "Бухгалтерии". Настройка документов выделена в отдельный режим и содержит три шаблона инвентаризационной описи, которые можно корректировать, используя стандартные условные обозначения.

Выплата заработной платы работникам организации

На протяжении всего срока работы, компания ни разу не изменила своим основным принципам работы: производить простые в освоении и удобные в работе программы, при этом оставаясь надежным партнером для своих клиентов. Компания гарантирует пользователям качественное программное обеспечение, его сопровождение и поддержку по всей России через дилерскую сеть. Программа Инфо-Бухгалтер легко настраивается на особенности и специфику деятельности фирмы и не требует доработки программистом. Не случайно более тысяч компаний по всей России и в странах СНГ выбрали именно программу Инфо-Бухгалтер, пользующуюся заслуженной популярностью среди бухгалтеров. Программы позволяют: Инфо-Бухгалтер является разработчиком двух платформ и двух направлений развития программы: — Инфо-Бухгалтер 8 — классическая программа, за два десятилетия заслужившая популярность среди бухгалтеров — Инфо-Бухгалтер 10 — инновационная программа, воплотившая в себе органичное сочетание достижений новейших технологий, двадцатилетний опыт создания нами программ автоматизации и все лучшее, что есть в программе Инфо-Бухгалтер 8. Получение и выставление электронных документов: счетов-фактур, накладных, актов т. Встроенная функция разработки учётной политики экономического субъекта с автоматической настройкой программы на особенности учёта. Автоматизация всех участков бухгалтерского учёта: бухгалтерская и налоговая отчётность, учёт запасов, работ и услуг, зарплата оплата труда , кадровый учёт, денежные средства банк и касса , основные средства и НМА.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ

Если праздник попадает на выходной день, необходимо оформить перенос выходного. Графики работ Заносятся все виды графиков, по которым работают сотрудники предприятия. Указываем тип графика пятидневный, шестидневный или сменный , норму часов в неделе, рабочее время. Переход на другой месяц для проверки выполняется по нажатию стрелки вниз: Кадровый учет Вначале необходимо отразить все кадровые документы до даты начисления или выплаты зарплаты: прием на работу, перемещение, увольнение, договор ГПХ. Также, при необходимости на основании приказа о приеме на работу вводится док. Ввод сведений об открытии банковской карточки для сотрудника Документ заполняется при необходимости в момент оформления карточки. Обычно табель формируется автоматически в виде отчета на основании графика из приема на работу перемещения , учитывая больничные, отпускные, командировку. Аванс В системе есть возможность автоматически рассчитывать аванс за первую половину месяца. За документом есть печатные формы- Ведомость банк , Ведомость касса и Налоги и сборы. Удобно по печатной форме Налоги и сборы проверить правильность расчетов начислений и удержаний.

Кадровый учет и заработная плата

При этом можно задавать дополнительные параметры заполнения ведомости: настройка округления сумм и процент для расчета сумм при частичной выплате, отбор уволенных сотрудников или работающих по договорам ГПХ, а также сортировка строк ведомости Рис. Для корректности заполнения документов по выплате заработной платы важно соблюдать хронологическую последовательность оформления. Документы должны быть оформлены последовательно не только по дате, но и по времени. При округлении выплачиваемых сумм, например, до целого, ведомость формируется без копеек, а сумма копеек переносится на следующий месяц. Настройка округлений осуществляется в настройках параметров учета или непосредственно в документе с помощью механизма настройки заполнения Рис. В одной ведомости могут быть и сотрудники, получающие денежные средства в кассе, и сотрудники, которым зарплата перечисляется на карточку.

автоматическое заполнение книги доходов и расходов, формирование кадры — позволяет автоматизировать ведение кадрового учета и расчета зарплаты. печать расчетных документов, формирование ведомостей и расчетных На основании введенных учетных данных возможно автоматическое.

«Шпаргалка» по начислению и выплате зарплаты в 1С: УТП

Статьи для бухгалтера Первичная документация по учету кадров и заработной плате В каждой организации, ведущей экономическую деятельность, возникает необходимость в ведении кадровых документов, а так же в ежемесячном расчете и начислении заработной платы сотрудникам. Бухгалтерия рассчитывает пособия, отпускные и командировочные, начисления по окладу и сдельно, начисляет налоги и страховые взносы, отчитывается в фонды и ИФНС. Зачастую бухгалтерия так же занимается и кадровыми документами, ведь далеко не в каждой компании есть своя кадровая служба. При этом, далеко не каждый бухгалтер является еще и хорошо подкованным работником кадровой службы. А ведь с Трудовой инспекцией нынче шутки плохи. Расчет и начисление заработной платы необходимо производить в соответствии с положениями 21 главы Трудового кодекса РФ. Процесс расчета зарплаты осуществляется в несколько этапов. Первым этапом является анализ информации, содержащейся в первичных документах по учету труда и его оплаты, составленных по унифицированным формам. Второй этап представляет собой расчет сумм оплаты труда и других выплат сотрудникам, а так же лицам, выполняющим работы и оказывающим услуги по договорам гражданско-правового характера ГПХ. На третьем этапе происходит расчет и удержание налога на доходы физических лиц НДФЛ в соответствии с главой 23 Налогового кодекса.

Исправления и перерасчеты заработной платы

Расчет окладов сотрудников, включающий в себя: ввод сведений о прохождении сотрудниками аттестации на присвоение квалификационной категории; ввод данных по педагогической нагрузке сотрудников; распределение педагогической нагрузки сотрудников в соответствии с объемом учебного плана; формирование расчетных листов сотрудников. На основании рассчитанных данных об окладах сотрудников выполняется окончательный расчет заработной платы сотрудников. Расчет денежного довольствия военнослужащих "1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения" позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала. В решении реализованы специфические механизмы начисления денежного довольствия, в частности, начисление денежного довольствия за будущие периоды и регистрация выплаты денежного довольствия уволенным военнослужащим. Пользователям предоставляется большое количество предварительно настроенных видов расчета для начисления денежного довольствия военнослужащим, в частности: оклад по воинской должности ОВД , оклад по воинскому званию ОВЗ , процентная надбавка за выслугу ПНВЛ , надбавка за сложность и напряженность НСН , надбавка за работу с секретными сведениями, пайковые, санаторно-курортные выплаты СКЛ и др. По итогам проведенных расчетов формируется аналитическая отчетность, утвержденная Министерством обороны и другими ведомствами: расчетно-платежные ведомости по формам ФО, ф. Расчет оплаты труда с учетом особенностей государственных органов управления, органов местного самоуправления В программе "1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения" в полном объеме реализовано исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих. Решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных и иных дополнительных выплат. В программе предусмотрена специфическая классификация должностей государственных служащих по группам и категориям, которая используется в сводной отчетности по формам 14 и 14МО. Для кадрового учета государственных служащих предоставлена форма Т-2ГС.

При формировании первичных документов по кадровому учету и оплате труда, Обязательный и очень важный документ, отражающий данные о Заполняется на основании дипломов доктора наук и кандидата наук, применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по.

Общие новости Соната - расчет зарплаты и учет кадров Наиболее распространенный продукт, сетевая программа по расчету зарплаты и учету кадров СОНАТА установлена и успешно работает во многих организациях различного вида деятельности. Количество работников на предприятии Программой не ограничивается практически достигало работников при отличных показателях скорости работы , причем это может быть несколько предприятий, связанных или не связанных общими отчетами по ОПС и НДФЛ, а также связанных или не связанных общими сводами и списками работников. Количество рабочих мест программой не ограничено. Вы можете очень быстро перестроить программу на довольно сложные расчетные действия, используя разнообразную палитру готовых типов расчета без написания формул. Каждому Пользователю может быть предоставлен доступ к Зарплате или к Кадрам или к обоим разделам, причем доступ может быть предоставлен в режиме редактирования или только в режиме просмотра, Каждый Пользователь может быть допущен только к некоторой части работников или ко всем работникам. Программа работает в месячном цикле. Перемещение по месяцам в программе свободно разрешено в режиме просмотра лицевого счета, или в режиме формирования отчетности как назад, так и вперед, естественно, только один из месяцев объявлен как текущий и только в нем возможно изменение данных, то есть выполняется расчет зарплаты. Нужные виды начислений и удержаний Пользователь может создавать самостоятельно, добавляя их в соответствующие списки и присваивая им Расчетные типы, которые заменяют в программе расчетные формулы. Особо сложные, стандартные виды расчета, такие как расчет подоходного налога, начисление страховых взносов, расчет больничных и отпускных настраиваются Пользователем только в части констант, а в случае изменения их расчетных принципов Разработчиком обновляется версия программы. Дополнительно программа Соната обладает встроенным пользовательским языком.

Расчет и начисление заработной платы необходимо производить в соответствии с положениями 21 главы Трудового кодекса РФ. Документы, являющиеся основанием для начисления заработной платы: 1. Штатное расписание, трудовые договоры, приказы о приеме на работу — устанавливают систему, форму и размер оплаты труда сотрудника. Наряды, книги учета выработки, табели учета рабочего времени — подтверждают выполнение норм выработки. Служебные записки, приказы о поощрении — влияют на сумму заработной платы в конкретном месяце. Сроки начисления и выдачи заработной платы должны быть закреплены в трудовом договоре. В них указываются все начисления и удержания по зарплате каждого сотрудника. Работодатель должен в письменной форме известить сотрудника о причитающейся ему за определенный период сумме.